募集要項
- 募集背景
-
◆事業の急拡大と2029年目途の東証プライム市場への移行に向けた、経理・財務機能の強化。
◆上場企業水準の決算・開示・内部統制を主導し、将来のCFO候補として経営を担っていただける人材の確保。
- 仕事内容
-
【業務概要】
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
◆決算・上場開示業務
∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）
∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）
∟ 開発事業等における収益認識・原価計算
∟ 監査法人対応
◆税務・リスク管理・ガバナンス
∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）
∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）
◆組織マネジメント・チームビルディング
∟ 経理チームのマネジメントおよび育成
∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化）
∟ 評価・目標設定・モチベーション管理
◆経理DX・業務改善
∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化
∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上）
◆将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定）
∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応）
◆経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等）
【部署全体の組織構成】
部長 1名／課長 3名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 5名／派遣社員 3名（男性9名・女性7名）
【以下2グループで構成されており、本ポジションでは「経理グループ」を統括していただきます】
◆経理グループ：課長 1名／課長代理 1名／主任 1名／一般社員 2名／派遣社員 1名（男性3名・女性3名）
◆経営企画グループ：課長 2名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 3名／派遣社員 2名（男性5名・女性5名）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、すべてを満たす方
◆上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験
◆内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験
◆税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験
◆役職者としてのマネジメント経験
- 歓迎
-
◆IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）
◆工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応）
◆グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結）
◆経理DX／ERP・データ突合の素養
◆日商簿記検定1級以上
- フィットする人物像
-
◆自ら実務（決算・税務・開示等）を正確に把握し、現場の課題感や業務フローを自ら手を動かして理解できる姿勢をお持ちの方
◆抱え込まずに権限委譲できる柔軟性をお持ちの方
◆前年踏襲を疑い、仕組みから変える「DX・改革志向」課題発見力と変革マインドをお持ちの方
◆スピード感とプライム鞍替えを見据えた視座をお持ちの方
◆他部署や経営陣・社外関係者と円滑に折衝できる高い対人・コミュニケーション能力をお持ちの方
◆外部専門家との対等な議論ができる方
◆変化を楽しみ、チームの成長に喜びを感じる「素直・前向き・利他」のマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門
【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分
◆各線 「新橋駅」～徒歩17分
- 勤務時間
-
09:00～18:00
※時差出勤あり
※リモートワークは週２～3日程度可能
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1500万円（諸手当込）
◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
◆昇給：年1回（1月）※査定制
- 待遇・福利厚生
-
【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限月3万1千円
◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
◆資格手当
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社内サークル活動
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度
- 休日休暇
-
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇：8/13～8/15
◆年末年始休暇：12/29～1/3
◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）
∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
- 選考プロセス
-
▼Step1【書類選考】
▼Step2【面接選考】
▼Step3【最終選考】
▼Step4【内定】
