募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＼新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス！／■マンション管理コンサルタント■
大手グループの安定した環境のもと、マンション管理の仕事に挑戦できます。営業ノルマが一切なく、住民さんの生活をサポートすることに集中できるのが魅力♪
当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せいたします。
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
◆管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
◆資金管理、メンテナンス、修繕工事等
◆共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
◆現場勤務スタッフサポート、指導
◆清掃、植栽等の美観状況チェック
◆イベント企画等
★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
★時差出勤制度が利用可能
1日単位で利用ができる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントへの参加など、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請が可能です（事前許可制）。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせて更に柔軟な働き方もできます。
＜勤務時間例＞
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
年間休日125日・時差出勤OK・19時になるとPCが自動シャットダウンするなど、
ワークライフバランスもとりやすい環境です◎
入社時から研修が充実しているため、しっかりプロとしてスキルアップしていける環境です。
頑張り次第で30代で年収780万円も狙えます！
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験が概ね2年以上
【PCスキル】Word・Excel初級程度
- 歓迎
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・管理業務主任者資格
・住宅、不動産、建築関連業界での勤務経験
・BtoC営業経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】6ヶ月
【研修期間】習熟度による
（入社時導入研修・社内OJT・コンプライアンス研修など）
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区
◆仙台市営南北線 北四番丁駅 徒歩8分
【変更の範囲】幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：時差出勤制度、半日有休制度あり
◆残業：月平均33.7時間
※19時にPCの自動シャットダウン設定あり
- 年収・給与
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【月給】250,000円～
※採用時の給与は経験・資格等を考慮の上で決定
※一定の役職以上は固定残業代あり
■年収例
(1)509万円／27歳・2年目：月給25万円＋残業代＋賞与
(2)690万円／30歳・4年目・副主任：月給44.2万円※＋賞与
(3)780万円／34歳・7年目・主任：月給51.7万円※＋賞与
※(2)(3)月給は約45時間相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※地域による給与差なし
【昇給】年1回（査定により昇給の可能性あり／定期昇給なし）
【賞与】年2回（金額は査定による）
- 待遇・福利厚生
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・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所
・住友クラブ（東京・大阪）
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業不可時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種）
・専属産業医の常駐（本社）
・時差出勤制度
・キャリアチェンジ応援制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース）
・入社時導入研修
・各部門での先輩社員、上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修
・受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ほか
◆年間休日：125日（2026年）
◆年次有給休暇（20日/年）
◆その他休暇：忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
※有休前借り制度あり
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【 企業選考 】
書類選考→面接（複数回）→内定
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
