募集要項
- 仕事内容
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庶務・社員サービス
社員サービスおよびオフィスサービス全般の企画・運営・改善
備品、消耗品、名刺の発注・管理
スナック、飲料水、給茶機等のパントリーサービスの運営・管理
郵便、宅配便、出張手配など総務オペレーション全般の管理
請求書処理および関連予算管理
健康診断、ストレスチェック等の運営
社宅管理および関連ベンダー管理
オフィス共用エリアの維持管理および美化推進
社員満足度向上に向けた施策の企画・実施（クリスマス会の企画実行など）
日常業務（水・スナック補充等を含む）
ファシリティーマネジメント
ファシリティー戦略の立案および実行
オフィス賃貸借契約および関連契約の管理
レイアウト変更、増床、移転プロジェクトの企画・推進
入退館管理およびアクセスコントロール運用
オフィスセキュリティの管理および改善
施設関連保険の管理
ビル管理会社、清掃会社、警備会社等のベンダーマネジメント
カーペットクリーニング、粗大ごみ回収など職場環境改善の推進
ファシリティー関連予算の策定・管理・最適化
リスクマネジメント・BCP
全社的なリスクマネジメント活動の推進
BCP（事業継続計画）の策定・運用・継続的改善
危機管理体制および災害対策の構築・高度化
社員安否確認システムの管理・改善
防災訓練、避難訓練の企画・運営
緊急事態発生時の対応体制整備
グローバルおよび国内関係者との連携による事業継続体制強化
未整備領域を含む BCP・危機管理プロセスの構築推進
- 応募資格
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- 必須
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総務、ファシリティマネジメント、ワークプレイスサービス領域で 10 年以上の経験
外資系企業またはグローバル企業での管理職またはリーダー経験
ベンダーマネジメント、契約管理、予算管理の経験
English：日常会話レベル
- 歓迎
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売上 300 億円規模、従業員 1,000 名規模前後の企業での勤務経験
外資系企業で総務またはファシリティ責任者として活躍した経験
BCP、危機管理、災害対策の構築・運用経験
オフィス移転や大規模レイアウト変更プロジェクト経験
経験豊富なシニアプロフェッショナル
戦略立案と現場実務の双方に対応できる方
社員サービスマインドを持ち、組織全体の生産性向上に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 830万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
