募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
中堅から中小企業向けにDX推進コンサルティングを提供する当社にて営業とエンジニアの間に立ち複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する代表直下のポジションです。
【具体的には】
・案件横断管理
数人日から十数人日の案件が並行する中での進捗およびリソース管理。営業とエンジニアの相反するニーズを整理し経営目線での意思決定。繁忙期（年末から3月）の優先度判断とリソース配分。
・採算・リソース分析
業務委託メンバーの生産性分析とプロジェクト採算管理。工数超過が見込まれる場合の適時な経営層への報告と対策立案。スポット・メンテナンス案件のバランス管理。
・プロジェクト進行の仕組み化
属人的な進行管理の標準的フローへの整備。案件受注から納品・保守移行までのフロー設計。振り返り（KPT等）の定例化とナレッジの蓄積・横展開の仕組み構築。
【開発環境】
Backlog／Notion／Asana等のプロジェクト管理ツールを使用
【職種の魅力】
外部コンサルではなく内部ポジションとして採算管理・リソース配分・進行フロー設計の意思決定を自らの手で実行できます。代表直下で単なる調整役ではなく経営判断そのものを担うため経営視点が養われます。また安定したストック収益基盤があるため腰を据えて仕組み作りに集中可能です。将来的にはコーポレート責任者へのキャリアパスも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PMOまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（複数案件の横断管理）
・採算管理・工数管理など数字を使ったプロジェクト管理の経験
・営業・エンジニア双方とフラットに連携できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・IT・DX・SaaS業界でのPMO経験
・ベンチャー・スタートアップでのゼロからの仕組み構築経験
・Backlog・Notion・Asana等のプロジェクト管理ツールの活用経験
・簿記・会計の基礎知識（採算管理に活用できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給／資格手当制度（日商簿記）／資格取得補助制度（各種ベンダー資格・情報処理等）／
各種社会保険完備／確定給付年金制度あり／
- 休日休暇
- 土日祝日休み／年末年始／年次有給休暇（入社半年後10日~）／慶弔休暇、産前産後・育児介護休業、子の看護休暇 等／休日・夜間対応：原則なし
