募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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主に、大手電鉄や大手自動車関連企業向けに、上流工程支援（要件定義、基本設計）、情報システム部門支援などに注力します。
顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。
また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。
(1)顧客側の立場でサービスを提供する
・上流の設計、ベンダーからの成果物のレビューチェック、システムテストなど、顧客に深く入り、顧客目線でDXを推進します。
(2)メンバーマネジメント
・メンバーを管理し、アサインメント、育成を図る（作業場所は顧客またはリモートワーク）。
(3)新規顧客開拓、既存顧客対応
・お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。
■キャリアイメージ
(1)これまでのキャリア（SI経験）を活かし、顧客側に立って、直接的に顧客DX貢献ができる。結果、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる
(2)このポジションにおける顧客側エキスパートサービスの提供により、コンサルへのキャリアも可能性が発生します。
(3)プライムSIを担うエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。
- 応募資格
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- 必須
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・ウォーターフォールのプロジェクト経験者
・オープン系、Web系開発の上流工程経験（1年以上）
・オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験（言語不問）
・PL等のポジションで複数名のプロジェクト体制を管理する業務経験(期間不問)
【歓迎】
・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験)
・要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験
・エンドユーザまたはエンドユーザに近しい立場の方との顧客折衝の経験
・開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・Azure、AWS等のクラウド知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等 フレックス休日(3日)
