募集要項

募集背景: 当グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。
その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。まずは西日本15施設の自社運営化が決定しており、その中心を担うスタートアップメンバー（室長候補／リーダー候補）を募集いたします。

仕事内容: 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。
本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。

■業務概要
給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。
・契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務
・現地調査・導入スケジュールの策定
・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション
・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案
・安定稼働までのフォローアップ

■勤務地と出張について
○勤務地…東京都港区／大阪府大阪市／福岡県福岡市からご選択可能
当社は全国に約40の提携医療法人および自社運営の介護施設を有しており、
本ポジションでは主に関西・九州エリアの施設をご担当いただく予定です。
大阪、福岡以外にご在住の方は長期出張の可能性がございます。
○施設所在地…豊中市、京都市、佐賀市、熊本市等

応募資格

年収・給与: 年収450万円 - 650万円
■年俸制
※職務給として固定残業代を月45時間分支給　※超過分別途支給
■昇給　年1回（4月）
■賞与　業績により支給

待遇・福利厚生: ・通勤手当・確定拠出年金401k・社員持株会制度・育児休暇制度・介護休職制度・借上社宅制度・提携歯科医院での自由診療割引・資格支援制度・ベビーシッター割引制度・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）・社会保険完備・屋内全面禁煙

休日休暇: ・年間休日日数:120日以上・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）・慶弔休暇・出産・育児休暇・その他休暇

会社概要

入社実績