募集要項
- 仕事内容
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プライムベンダーとして、大手クライアントの数千万～数億円規模のWeb・スマホアプリ開発等を担当。【業務内容】-----------------------------------------------------
企画から要件定義、設計・開発・運用まで全工程を自社内チームでワンストップで手掛けます
プライムベンダーとして、
日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。
UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。
開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、
戦略に基づいたシステム企画～要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。
・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、
プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、
Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。
【主な開発環境】
言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上）
∟Java/Kotlinなど
・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験
・設計やソースや試験項目のレビューのご経験
・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験
・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験
- 歓迎
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・Dockerの使用経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・クラウドサービスの利用経験
・GitHub／GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験
・システム運用設計経験
・外部のシステム／APIの利用経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
- フィットする人物像
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・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）
・在宅
・首都圏のクライアント先（基本都内を想定）
※フルリモートは原則認めておりません
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイムなし）
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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月給 375,188円 ～
年収：550万円～800万円（月収：37万5千188円～）
うち固定残業代 2万7千188円/10h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
・テレワーク手当
・副業可
・資格取得奨励金制度（200資格超え）
・社内外の研修受講可（グロービス含む）
・部活動制度
└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
・毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も）
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・交通費支給（上限50,000円）
・PC選択可能（Win/Mac）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7％）
・夏季休暇（有給に含む）
・記念日休暇（有給に含む）
・年末年始休暇
・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
・産休・育休取得制度（復職率100％）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接1回 or 2回
※面接はオンラインで実施します。
一次：現場マネージャー/部長
最終：部長/役員
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、定期的な目標設定面談や1on1を通じて個人のキャリアプランを丁寧にすり合わせ、希望する案件への参画など、主体的なキャリア形成をサポートしています。
一般的なマネジメント志向のキャリアだけでなく、技術を極めるスペシャリストや、両方を担うプレイングマネージャーなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを選択可能です。
具体的には、以下のような多彩なキャリアを描くことができます。
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネジメント
・DXコンサルタント
・ラインマネジメント（組織長など）
また、それぞれの志向性や選択した役割に合わせた評価制度を導入しています。
個人の強みや「新しい技術に挑戦したい」といった意欲に寄り添い、エンジニアとしての成長を適正に評価し、後押しする環境が整っています。
