募集要項
- 募集背景
- M&Aにより企業が急成長を遂げており、グループ管理体制の強化が急務となっているため
- 仕事内容
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財務経理課長（部長）として、
1stフェーズ／先ずは当社の経理財務をPlaying Manager として実務を担当いただき理解を深めていただきたい。
2ndフェーズ／当社グループ各社の経理担当者と協働して、グループの財務経理戦略を立案していただきたい。
3rdフェーズ／経営計画に基づき、財務経理戦略をマネジメントすると同時に部下の育成にあたっていただきたい。
※グループ各社への訪問あり（東京、埼玉、千葉）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・財務、経理経験5年以上
・年次決算の主担当経験
・資金繰り管理経験
・銀行対応経験
・予実管理経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・小売業での勤務経験
・多店舗展開企業での勤務経験
・グループ会社の管理・指導経験
・会計システム導入や業務DX推進の経験
【求める人物像】
・経営目線を持って数字を捉え、事業や組織の課題を可視化できる方
・社長や役員に対し、専門的な観点から率直に提案・意見ができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを大切にし、協調して業務を進められる方
・自ら手を動かし、スピード感を持って改善に取り組める方
・誠実で、高い守秘義務意識を持って業務に臨める方
※英語、韓国語できる方優遇
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 財務経理 課長（部長）
- 勤務地
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埼玉県（JR・さいたま新都心 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（年俸制）
月給：50万～67万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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年間108日（週休２日制）
年次有給休暇 10日（順次最大20日）
出産、育児、介護休暇
育児後の復職支援制度(出産による一時退職後の復職支援)
年間休日：108日
- 選考プロセス
- 面接、一般教養試験
