募集要項
- 募集背景
- 2025年4月に旭化成グループから独立し、現在は財務経理を含む各業務を自社で完結できる体制へ移行しています。財務経理部門は6名体制で、既存業務を継続しながら制度・業務手順・システムを整備している段階です。管理会計・資金管理を安定して運用するため、実務を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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・仕事内容：
月次の予実管理・差異分析を中心に、経営会議向け資料作成、KPIの更新・モニタリング、資金繰り表の作成、資金管理、固定資産を含む原価管理、収益性分析を担当します。事業部門などの関係部署から数値を集め、内容を確認・整理したうえで、経営判断に必要な資料へまとめます。
経験に応じて、事業計画策定の補助、海外子会社との数値確認、ERP移行に伴うデータ整理・運用調整にも関わります。現在はSAP S/4HANAからOBIC7への移行を進めています。
・ポジションの役割：
企画だけを担当するポジションではなく、月次業務などの日常実務を自ら回しながら、属人的な手順や未整備の運用を継続可能な形へ整えていく役割です。
・仕事の魅力：
管理会計、資金、原価、事業計画など幅広い数値管理に携われます。また、独立後の管理体制整備やERP移行のタイミングのため、完成した仕組みを運用するだけでなく、実務上の課題を改善する経験も積めます。
・リアルな働き方：
残業は月により変動し、平均時間は非開示です。月次締めや計画策定など業務が集中する時期は通常月より忙しくなる想定です。現在はチーム立ち上げ期のため出社中心ですが、業務が軌道に乗った後は週ごとの上限内で在宅勤務を組み合わせる予定です。定型業務に加え、ERP移行や運用整備が並行するため、時期によって業務量に波があります。正確な数値管理や期限遵守が求められる一方、個人だけで完結する仕事ではなく、関係部署と調整しながら進めます。評価上も、数値の正確性や安定した月次運用に加え、業務改善への取り組みが重要になります。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験
・必須条件：
事業会社で管理会計または数値管理に携わった経験、Excelを使ったデータ集計・資料作成経験、ERPシステムの利用経験をお持ちの方。管理会計専任でなくても、月次で予実や部門数値を取りまとめてきた方は対象となります。
- 歓迎
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・歓迎条件：
原価計算、決算、資金管理のいずれかの経験。業務改善や会計・基幹システム更新への関与経験。海外子会社等との英語メール対応経験。
- フィットする人物像
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・求める人物像：
毎月の業務を正確かつ継続的に回してきた方、関係部署とコミュニケーションを取りながら数字をまとめられる方を想定しています。完成された環境だけでなく、手順が未整備な部分を整理しながら仕事を進めることに抵抗がない方に向いています。
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：2ヶ月
- ポジション・役割
- 管理会計・資金管理スタッフ（予実管理・原価分析・資金繰り）
- 勤務地
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・住所：東京都千代田区神保町（地下鉄「神保町駅」利用）
※就業場所の変更範囲：会社が定める場所
※経理機能を本社に集約しているため、当面転勤の見込みはありません。
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～17:45
・勤務時間詳細：
休憩12:00～13:00（60分）。フレックスタイム制度あり、コアタイムなし。所定時間外労働あり。国内を中心に年数回程度、宿泊を伴う出張の可能性があります。
- 年収・給与
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・給与詳細：
総合職 月給269,960円以上。経験・経歴を考慮し、会社規程により決定します。
参考：25歳標準 月給283,000円／年収493万円、30歳標準 月給370,000円／年収645万円。
賞与年2回（昨年度実績5.42ヶ月）。
※参考年収・月給には手当、残業代を含みません。詳細は選考過程で案内します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）。寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、住宅手当、財産形成支援、自己啓発支援、海外留学制度、育児短時間勤務制度など。福祉共済会（生命・医療・がん保険、慶弔見舞金等）、スポーツクラブ・ホテル・旅館等の福利厚生施設利用制度あり。
※住宅関連制度などの適用条件・詳細はオファー時に案内します。
- 休日休暇
- ・年間休日116日前後。土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引・結婚等）、家族看護休暇など。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）
※適性検査なし
