募集要項
- 募集背景
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同社が展開している医療対応型ホームのPRをしていただきます。施設の新規ご利用者に対するサポート役としてご活躍いただける人材をサーチしております。超高齢化社会が加速する中、そして医療ケアが必要な高齢者が増加する中で、同社の新規開設は年々増加しております。
ご経験を活かして全国を回り（転居を伴う転勤はありません）、これまでのフットワークを活かして自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。
業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。
- 仕事内容
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同社が展開している障害福祉施設が全国に新規出店をしております。既存の施設を含めて同社が展開する施設のPRを、担当地域の医療機関にPRしていただきます。週5⽇の地⽅出張が可能な⽅に限ります。主に医療機関や居宅介護支援事業所を訪問し、同社の新しいコンセプトの介護施設のPR活動を行い、
入居促進および入居に至るまでの調整を行います。
専門的な業務は所属している看護師が行います。イメージとしては同社の施設と医療機関（クライアント）との
窓口としてご活躍していただきます。
医療機関のキーマンとの折衝から始まり、対面折衝を重ねて信頼関係を構築します。
本営業は競合他社は存在しますが、原則として医療機関にとってデメリットはほとんどありません。
クライアントにコスト負担が発生することはありません。
したがって現存する数多くの営業商材の中でも、とても「売りやすい」商材とも言えます。
＜その他の業務＞
・病院等からの直接のお問い合わせ対応
・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応
・入居希望者およびご家族の見学対応
・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告
・お問い合わせ帳票への記録と管理
・提案資料の作成
・新規施設候補の市場調査
入居者にとって安心で大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。新しい訪問先だけでなく既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。
医療・介護の専門的な知識は現時点で必要ありません。営業先でのQ＆AはOJTで習得できる環境です。
またより専門的なことについては、専任の者がおりますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの新規開拓営業の経験（商材は不問、ルート営業経験も歓迎）
・週5日の地方出張、または単身赴任が可能な方
・普通自動車運転免許
またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。
＊転勤はございません。
＊出張に関する交通費等の費用は全て会社が負担します。
＊出張が前提ですので現住所は問いません。
【出張規定詳細】
・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。
・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社が負担。
・出張費は出張旅費規程に則りかかる実費を支給。
・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは賃貸アパートの使用を命じる場合があります。その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
- 歓迎
- ・普通自動車運転免許は必須です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・医療関連業界での営業経験、またはホスピス領域での営業経験（医療・介護経験は不問）
・新しい知識やスキルの習得に積極的で意欲的な方
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規医療機関に対する深耕営業
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制：週平均労働時間40時間
シフトによる（所定労働時間：8時間）
平均残業時間：20時間（月間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 550万円
■年俸制
※職務給として固定残業代を月45時間分支給 ※超過分別途支給
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・育児介護休業制度（育休後復帰率100％）
・寮、借上社宅制度
・企業型確定拠出年金（選択制）
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
・従業員持株会
・提携歯科医院での自由診療割引
・ベビーシッター割引券
・教育制度（e-ラーニング動画見放題）
- 休日休暇
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年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回）を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- 同社が行っている病院等に対する経営コンサルタント、管理職がキャリパスとして挙げられます。
