募集要項

募集背景: 生成AIの普及により、検索体験は大きく変化しています。

SEOは検索エンジンでの上位表示だけでなく、ChatGPTやGemini、AI OverviewなどのAIに正しく理解され、ユーザーに選ばれるためのAIO領域へと進化し始めています。

AIOは今後ニーズ拡大が見込まれる一方、まだ勝ち筋が確立されていない成長市場です。だからこそ、これまでのSEO・コンテンツマーケティングで培った知見を活かしながら、新しいマーケティング支援の形をつくっていく大きなチャンスがあると考えています。

私たちは、この新しい領域でクライアントの事業成長を支援しながら、ウィルゲートとしての事業成長も共につくっていく仲間を募集しています。変化の大きい市場で、AI時代のマーケティング支援を学び、実践しながら、自身の市場価値も高めていけるポジションです。

単なるSEO支援にとどまらず、AI時代に企業が選ばれるための情報設計やコンテンツ戦略を考え、顧客成果につながる新しいスタンダードを一緒に作っていける仲間を募集します。

仕事内容: 入社後は、当社オリジナルのWebマーケティングに関する研修やSEOに関する講習を1か月程度実施いただき、その後OJT研修に移ります。
OJTでは資料作成や分析業務といったバック業務から開始し、一通り完了したのち、実際に顧客フロントとしての業務を行っていただきます。

＜雇入れ直後＞
・クライアントのビジネスモデルを紐解く戦略設計
BtoBやBtoCなど多様な事業ドメインの案件を同時に担当します。特定の業界に偏らない汎用的なスキルを現場で養います。

・現状分析と競合調査に基づく企画立案
戦略に従いWebサイトの現状分析と競合調査を徹底します。どのキーワードで上位表示を狙えばビジネスインパクトが出るかを導き出し、勝てるロードマップを策定します。

・データを用いた効果検証と改善提案
施策実行後はデータを用いて効果を検証します。投資対効果の観点から改善提案を繰り返すPDCAを回し、集客最大化と売上向上を目指します。

＜変更範囲＞
・会社が指定する業務

応募資格

歓迎: ・クライアントへのコンサルティング経験
・GA4やSearch Consoleの業務活用
・SEO施策の経験または知見がある
・自発的に業務に取り組める方

フィットする人物像: 当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

勤務地: 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F

勤務地最寄駅：各線／表参道駅 A4出口より徒歩4分
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

変更の範囲：会社が指定する場所

週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定

勤務時間: フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～15:00
・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間　1日8時間
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）

年収・給与: 月給：37.5万～58万
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】＋インセンティブ（年2回）
固定給与＋インセンティブ制

昇給：年2回
賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・諸手当（通勤手当全額支給、役職手当）

・成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

・多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

・コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

休日休暇: ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）

選考プロセス: ・書類選考
・一次面接：配属先リーダー・マネージャー　1～2名
・適性検査
・最終面接：社長・管掌役員

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、最終面接前にリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には事前にご相談させていただきます。

会社概要

事業内容: 「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」
私たちは会社規模・事業フェーズを問わず、新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、ベンチャーをメインターゲットとした成長支援サービスを提供しています。

ベンチャーの三大課題である「顧客獲得」「人材獲得」「財務支援」のソリューションを提供しています。