募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため。
- 仕事内容
-
現場と経営の間に立ち、「回す」だけでなく「仕組みで改善する」役割を担っていただきます。■生産管理部門のマネジメント（人員配置、業務分掌、育成、評価補助）
■内示/受注情報の統合、月次～日次の生産計画立案・生産指示書作成と計画制度の改善
■進捗/負荷管理（プレス・溶接・組付・外注工程）、ボトルネック対策の推進
■材料/部品の調達計画、在庫管理（適正在庫・滞留在庫削減）
■納期管理（顧客・協力会社との折衝、緊急対応の指揮）
■生産管理KPIの設計・運用（納期遵守率、仕掛・在庫回転、計画差異、欠品率等）
■業務の標準化/見える化（帳票整理、システム活用、Excel自動化、DX推進）
- 応募資格
-
- 必須
-
■製造業での生産管理（計画/進捗/調達/納期のいずれか複合）の経験のある方
■マネジメントまたは部下指導経験のある方
- 歓迎
-
■自動車部品業界、プレス加工（順送プレス）/溶接ASSYの知見のある方
■生産管理システム（MRP/ERP）運用・導入/改善の経験のある方
■IE/TPS/改善活動の推進経験のある方
■購買・外注管理の強化、サプライヤー開拓/評価の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■現場に入り込み、事実と数字で意思決定できる方
■関係者を巻き込み、部門横断で改善を進められる方
■メンバー育成・標準化を通じて組織力を高められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県土岐市
- 勤務時間
-
08:30～17:20（休憩50分、実働8時間、月平均残業時間20時間程度）
時間外労働：あり
- 年収・給与
-
480万円～600万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、賞与あり（年2回/7月・12月）
通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、慶弔見舞金、屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
-
年間休日114日（土日、年5日程度土曜日出勤があります）
GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日発生/最高20日）
