募集要項
- 募集背景
- 69期組織体制改編に伴う人員補充・補強のため。
- 仕事内容
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人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。
将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。
【具体的業務内容】
・評価・異動・昇格の運用と改善
・研修体系の企画・運用（人材育成）
・組織開発・エンゲージメント向上
・タレントマネジメントの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】サラヤ本社新館（大阪市東住吉区湯里2-1-1）
【最寄駅】針中野駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・契約会員制リゾート施設
・契約スポーツクラブ
・社内融資制度
・半日有休制度
・時間単位有休制度
・財産形成貯蓄制度
・団体生命保険
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
