募集要項
- 募集背景
- 賃貸マンション・ビルの大規模修繕やリフォーム事業の拡大に伴い、全国の営業所で培われた成功事例やノウハウを全社へ展開し、再現性の高い営業体制を構築するための募集です。拠点ごとの成果を組織全体の成長につなげ、営業力強化を推進していただきます。
- 仕事内容
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以下仕事をお任せいたします。
【仕事内容】
・全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗などの数値管理
・各営業所長への目標設定、進捗確認、課題整理、改善支援
・拠点ごとの成功事例・営業ノウハウの横展開と標準化
・必要に応じた営業現場への同行、クライアント対応、重要案件の推進
・人員配置・役割分担・会議運営など、営業組織の運営最適化
・事業拡大を見据えた営業戦略の実行と組織づくり
【メインミッション】
営業所ごとの業績や課題を共通指標で可視化し、拠点長が主体的に改善を推進できるマネジメント体制を構築していただきます。また、成果につながる営業手法の標準化・横展開を進めるとともに、重点顧客・重点案件へ適切な経営資源配分を実現し、全社の営業力向上に貢献いただくことを期待しています。
【仕事の内容／仕事スタイルについて】
同社は、賃貸マンション・ビルのオーナー様や管理会社、不動産会社を主な顧客とし、大規模修繕工事を中心に、共用部リフォームや空室対策、建物改修など幅広いサービスを提供しています。独自に開発・蓄積した高耐久塗装技術と責任施工による高品質なサービスを強みとし、自社情報誌『TsunaGu8』（年間約4.5万部発行）や全国イベントを通じて安定した集客基盤を構築。飛び込み営業中心ではなく、反響営業や既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルを展開しています。
【ポジションのおすすめポイント】
全国の営業拠点を横断して支援し、成果につながる営業の仕組みを全社へ展開できるポジションです。拠点長や営業責任者として培った経験を、個人や一拠点の成果に留めず、組織全体の成長へとつなげられるやりがいがあります。事業拡大フェーズで経営に近い視点から活躍できます。
【同社の魅力】
(1) 元請けだからこその強み：
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強みです。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
(2) 業務のIT化：
複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産または建設関連での営業経験 をお持ちの方
・複数拠点または複数チームのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8階
アクセス：江坂駅より徒歩約1～3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：560～900 万円 月給制 基本給：324000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：76000円 超過分は全額支給
※報奨金制度あり
対応案件の規模に応じて毎月インセンティブを支給します。
- 待遇・福利厚生
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◆資格取得支援制度
┗一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)
◆定年65歳（60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可）
◆表彰制度
変動手当：役職手当
資格手当 建築士/1級：50,000円、2級：15,000円、建築施工管理技士/1級：25,000円、2級：10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）※インセンティブあり
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：1～2回
