募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
「フリーランス」という働き方は少しずつ世の中に浸透していき国からも注目されている一方で、企業の活用はまだまだ進み切っていないのが現状です。そういった課題感に対し、レバテックが提供するサービス利用価値の認知向上を図り、より効果的に顧客に活用していただくための施策を構築しながら、解決に導いてくださる方を募集しております。
顧客ロイヤリティの向上、顧客との継続的な関係構築をベースとして、業界全体の社会課題を解決することを目指しています。
- 仕事内容
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ITエンジニア・クリエイター専門エージェントである『レバテックキャリア』もしくはITフリーランス向けの参画支援サービス『レバテックフリーランス』にて法人営業をご担当いただきます。
顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。
【具体的には】
クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします。
■新規開拓業務
新規・既存企業を問わず、リード獲得・リードナーチャリングを行います。
新規顧客は、レバテックのインサイドセールスグループと連携をし、架電を中心にアプローチします。
既存顧客は、現在取引がある部署の拡大や同企業の別部署を新たに開拓していく深耕型営業を行います。
■フィールドセールス
ITエンジニアの正社員採用や、フリーランス活用という無形のソリューション提案営業を行っていただきます。
顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います。
潜在ニーズの特定から案件（求人情報）の獲得、その後は人材提案・商談実施・成約に向けたクロージングを行います。
■カスタマーサクセス
成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います。
企業・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります。
必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。
■その他業務
習熟度に応じて、様々な社内プロジェクトに取り組んでいただきます。
営業施策の企画～実行、分析、教育・育成など、適性に応じてアサインします。
【95％が未経験入社／充実した研修と教育体制】
入社してすぐは東京本社での中途社員向けの集合研修を予定しています。レバレジーズでの働き方を深めるためのワークや役員によるマインド研修を実施します。その後現場配属となりメンター社員からのOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。
入社後4ヶ月程度で目標数字を持ち、半年を目途に独り立ちを目指していただきます。
【レバテックについて】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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★未経験からキャリアチェンジ歓迎／中途入社の95％以上が未経験から活躍する環境です。
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上（法人・個人・商材・業界問わず）
・正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上
・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支店
勤務地住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡 6F・10F・12F
アクセス：西鉄福岡天神駅から徒歩10分、地下鉄空港線天神駅から徒歩5分(16番出口直結)、地下鉄七隈線天神南駅から徒歩7分(5番出口)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
時差出勤やシフト制度を導入しており、勤務時間を柔軟に変えられる制度を整えています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：211715円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：80時間
固定残業代：138285円 超過分は全額支給
変動手当：ご近所手当 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■子育て社員支援制度
子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することが可能で、勤務時間を短縮して勤務することができます。
また、社内規定（一定の要件）に基づき、状況に応じた在宅勤務の選択も可能です。
具体的な在宅勤務の選択肢として、週2日のリモートワークができる「育児リモート制度」や、1日の所定労働時間を前半・後半に分割（中抜け）して勤務できる「育児スプリットリモート勤務制度」があります。
さらに、子どもの看護を目的として月最大3営業日まで在宅勤務ができる制度も用意されています。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査有り）
1次面接（Web）→Web適性検査（性格適性）→最終面接（福岡支店もしくはWeb）
