募集要項
- 募集背景
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介護用紙おむつブランド「リフレ」の提供を通じて、介護現場のケア品質向上に貢献している同社。利用者一人ひとりの状況に合わせた最適な製品提案や、正しい装着方法の指導は、介護現場の負担軽減と利用者の快適な生活に直結し、多くの施設や病院から高く評価されています。
現在、お客様から「もっとスキルアップのための勉強会を開いてほしい」「新製品について詳しく知りたい」といったご要望が数多く寄せられています。この期待にさらに応えていくため、専門知識を持つ新たな仲間を募集し、サポート体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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介護・看護の現場で培ったご経験を活かし、紙おむつの専門家「リフレサポーター」としてご活躍いただきます。あなたの知識と視点が、介護現場の負担を軽減し、利用者の快適な暮らしを支える仕事です。
＜おすすめポイント＞
●介護現場の環境改善に直接貢献
●直行直帰スタイルで効率的な働き方
●既存顧客へのアドバイスが中心
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
介護用紙おむつブランド「リフレ」を取り扱います。吸収量や素材、形状の異なる多彩なラインナップが特徴です。
＜提案先＞
既に「リフレ」をご利用いただいている病院や介護施設がお客様です。現場の介護士や看護師の方々が主なカウンターパートとなります。
＜仕事の流れ＞
▼訪問計画の立案・アポイント
営業担当が作成した顧客リストに基づき、ご自身で訪問計画を立てます。既に取引のあるお客様へ、訪問日時調整のアポイントを取得します。
▼お客様先へ訪問
貸与される社用車を使用し、担当エリアの病院や施設を訪問します。
●新製品のご案内や、現場での困りごとに対するアドバイス
●正しいおむつの装着方法などに関する勉強会の開催
●営業担当と同行し、専門的な立場から製品説明のサポート
◎お客様の状況に応じて、TeamsやZoomを活用したオンラインでの勉強会を実施することもあります。
＜仕事のポイント＞
◎自宅近くに会社負担で駐車場を借り上げ、専用の社用車を貸与します。自宅からの直行・直帰が基本となり、効率よく業務を進められる環境です。
■この仕事で得られるもの
「もっとスキルをあげたい」という現場の声に応え、専門知識を提供することで、介護士の方々から直接感謝の言葉をいただけます。自身の提案によって、利用者の肌トラブルが改善されたり、夜間の漏れがなくなったりと、ケアの質が目に見えて向上する手応えは格別です。利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場全体の働きやすさに貢献しているという大きなやりがいを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、製品知識や提案方法を学ぶ研修をご用意しています。現場の課題解決をサポートする専門家として、着実にスキルアップできる環境です。将来的には、本人の希望と適性を考慮の上、キャリアアップに伴うポジションの変更や、それに伴う転勤の可能性もありますが、その際は必ずご本人と相談の上で決定します。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・介護施設での実務経験、または看護師としての実務経験
・介護福祉士または看護師の資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（入力程度）
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自身の専門知識を活かして、介護現場の課題解決に貢献したい方
・一人ひとりに寄り添い、質の高いケアの実現をサポートしたい方
・新しい知識を学び、専門性を高めていく意欲のある方
※選考スピード重視型採用のため、ご応募の際は、履歴書（写真付）および職務経歴書のご提出をお願いいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿6－10－1 日土地西新宿ビル12F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分・都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週に2日または月間8日間の在宅勤務制度があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：197000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：23000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 15000円
変動手当：家族手当 配偶者10,000円,子供1人あたり5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・研修制度
・リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）
・リブサポファミリーケア
・社内保健師
・健康診断再検査支援制度
・予防接種費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・最終面接（形式は応相談）
■適性検査
あり（結果による合否判定はありません）
■その他
書類選考合格後、最終面接の前にWEBでの会社説明会（30分）にご参加いただきます。
