募集要項
- 仕事内容
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デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。
他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、
まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。
まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。
～業務詳細～
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、
デイサービス／ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。
デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。
ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施します。
- 応募資格
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- 必須
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・デイサービスにおける管理者経験
・介護福祉士資格
・一定のPCスキル
- 歓迎
- 介護事業におけるエリア長経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3カ月
期間の定め無し
- 勤務地
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東京都首都圏の当社デイサービス・ショートステイ各事業所
配属先は面談のうえ決定。まずセンター長として事業所に着任し、
その後エリア長として6～10事業所程度を担当。
※採用・研修時は本社（東京都千代田区神田駿河台／御茶ノ水）勤務の場合あり。
- 勤務時間
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【センター長】
標準的な勤務時間帯 8:15～17:15（休憩60分）
※送迎のための残業あり
【エリア長（ユニット長）昇進後】
9:00～18:00（休憩60分）
残業時間月20～40時間程度
時間外労働：有
1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間 2,040時間0分
- 年収・給与
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年収：509～574万円
月給制
賞与：２回（2カ月）
昇給：あり
※給与は経験・能力等考慮し決定
※ホーム長は月30時間想定の残業代（最大8万4千円）を含む
超過時間外労働残業代は追加支給
※エリア（チーム）長は管理監督者のため残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【センター長】
年間休日115日（月9～11日）／年始休暇（1/1～1/3）
【エリア長（ユニット長）昇進後】
週休2日制（土日祝）・年間休日121日
年間休日115日
- 選考プロセス
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２回
面接回数2回～３回
