募集要項
- 募集背景
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今後の法人成長を支える中核人材として、
まずは現場理解を深めながら、
段階的に運営管理や組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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M&A直後の美容クリニックの店舗運営責任者をお任せします。(まずは3院、今後増える可能性有) 現場に入り医師・スタッフ・本部と連携し、集患・収支改善施策の立案実行やスタッフ管理、P/L管理を行います。■店舗・組織のマネジメント：スタッフの育成・メンタルケア、既存スタッフの定着・離職防止策（マネジメント人数：約20名）
■数値・経営管理：PLに基づく課題分析、売上・来院数・利益・コスト管理、集患・収支改善施策の立案及び実行
■オペレーション改善：受付・診察等の院内フロー見直し、診療オペレーション効率化、M&A後のスムーズな運営統合支援（PMI）※訪問による現場フォローも多く柔軟な直行直帰スタイル
- 応募資格
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- 必須
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■店舗、施設、拠点でのマネジメント経験（店長、施設長、マネージャー、事務長等）※複数店舗を統括したご経験
■売上の管理だけではなく、利益管理（PL管理）の経験があること
- 歓迎
- 【歓迎】医療・製薬のコンサル経験、診療報酬知識、医療業界の経験
- フィットする人物像
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【求める人物】医師・看護師・受付と異なる立場を理解し、時に変化を拒まれる中でも粘り強く対話を行い、改善推進ができる方
【求人の魅力】
■医療業界におけるM&A×PMI（統合・再生）という希少価値の高い経験が積めます。
■経営直下で裁量◎
■成果が出れば翌年の報酬にしっかり反映される文化があり、実際に年間100万円以上の昇給を実現した事例あり
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り
- ポジション・役割
- 管理職 部長候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区 業務上、阪神間の施設を移動の可能性有り
- 勤務時間
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■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：9:00～18:00
■残業
有
平均残業時間：10時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
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500万円～1,000万円
※経験・実績・前職給与を考慮し、決定。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・社会保険完備
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・退職金あり
・役職手当あり
・ハラスメント相談窓口あり
- 休日休暇
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年間115日
内訳：土曜 日曜、年末年始3日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（数回）
↓
3.（適性検査）
↓
4.内定
