募集要項
- 募集背景
- 入職後は、担当事業や拠点の業務改善からスタートします。経験を積んでいた後に、事業や拠点の予算策定・収支管理、複数拠点の運営支援、新規拠点、新規サービスの立ち上げ、経営方針や事業計画に基づく施策の進捗管理等を担当いただきます。異なる職種や立場の職員を巻き込みながら、改善を前に進めていく役割です。ExcelやPowerPointを用いた資料作成や、業務効率化のためのAI・デジタルツール導入等も担当します。
- 仕事内容
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美容事業部における各店舗・事業の数値管理（利益管理）をメインに担当し、数値や根拠に基づいた運営改善・課題解決を推進。■店舗・組織のマネジメント：スタッフの育成・面談・メンタルケア、既存スタッフの離職防止
将来的な管理職候補として、美容事業内異動や、長期的には他事業への異動可能性あり。
■数値・経営管理：PLに基づく課題分析、売上・来院数・利益・コストの管理、集患・収支改善施策の立案および実行。
（ExcelやPowerPointを用いた資料作成を含む）
■オペレーション改善：受付・診察・会計などの院内フロー見直し、診療オペレーションの効率化、M&A後のスムーズな運営統合支援（PMI）、AIやデジタルツール導入
- 応募資格
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- 必須
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美容事業に興味、関心が強い方。
【必須】
■売上・利益・人件費の管理経験
■10名以上のマネジメント経験（拠点長、店長等）
■数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験
■美容に関する興味・関心 ※医療・介護・福祉業界での経験不問です
- 歓迎
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【歓迎】
■複数拠点の運営支援経験
■新店舗、新規事業の立ち上げ経験
■AIやデジタルツールを活用した業務効率化の経験
■価格変化する事業の経験、価格変更の戦略に携わった経験
- フィットする人物像
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【求める人物】
医師・看護師・受付と異なる立場を理解し、時に変化を拒まれる中でも粘り強く対話を行い、改善推進ができる方
【求人の魅力】
■経営直下で裁量◎
■成果が出れば翌年の報酬にしっかり反映される文化(年間100万円以上の昇給事例あり)
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：9:00～18:00
■残業
有
平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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■想定年収
550万円～650万円
月給制
月給 330,000円～430,000円
基本給￥330,000～￥430,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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9日/月、夏季休暇2日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇2日
育児休暇・産休・慶弔休暇等あり
有給は入社半年後に法令通り発生
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接（数回）
↓
3.（適性検査）
↓
4.内定
