募集要項
- 募集背景
-
人員体制強化
訪問診療を裏側から支え、地域の医療インフラを守る事務長補佐の募集です。
医療現場は、医師や看護師の力だけでは回りません。患者様やご家族、さらには地域の病院や行政との細やかな連携があってこそ、安心できる医療を提供できます。
現在、訪問診療部門の体制強化を進めており、現場のスタッフが診療に専念できる環境づくりを担ってくださる方を探しています。
- 仕事内容
-
事務長補佐として、クリニック全体の運営体制を整える業務をお任せします。・訪問診療スケジュールの調整およびスタッフの勤怠・シフト管理
・病院や介護施設など、関係機関との連絡および調整
・患者様やご家族との契約に関するご対応
・行政への申請や届出業務
・現場課題のヒアリングと、業務フローの改善提案 入職後は、まず訪問診療への同行や医療事務を通じて、現場の動きや各職種の役割を知っていただくことから始めます。
現場の状況を正しく理解した上で、段階的にマネジメントや地域連携などの業務へ幅を広げていただきます。
ゆくゆくは事務長や運営管理者として、組織づくりの中核を担っていただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車運転免許をお持ちの方。
また、患者様やスタッフへの配慮のため、院内外を含めた禁煙にご協力いただける方（喫煙習慣がある方も、配慮いただける場合はご相談が可能です）。
・営業、またはマネジメントの経験
・医療、介護、福祉業界での相談・支援業務の経験
・医療機関や介護事業者への営業経験、または人材紹介・派遣の営業経験
・病院、クリニック、介護事業所での事務長や運営管理の経験
- 歓迎
-
医療・介護・福祉業界でのマネジメントや運営の経験がある方は、その知見を存分に発揮していただけます。
また、主任やリーダーなどの役職経験、外部機関との調整、行政対応などの経験も現場で活きるスキルです。
法人営業や業務改善の仕組みづくりに関わったことのある方も、その調整力がクリニックの運営を支える力になります。
- フィットする人物像
-
多様な専門職が関わる現場だからこそ、院内外での細やかな調整が得意な方に向いています。
複数の業務が重なった際にも、ご自身で状況を整理し、優先順位をつけて動ける方を求めています。
指示を待つのではなく、現場の課題に気づき、スタッフと外部関係者の間に立って円滑に物事を進められる方。
そして何より、営業やマネジメントの経験を医療や介護の分野で活かしたいという熱意をお持ちの方をお待ちしております。
- 雇用形態
-
正社員（中途採用）。
入職後3ヶ月間は試用期間となりますが、その間の給与や労働時間などの待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 事務長補佐
- 勤務地
-
大阪府 / 兵庫県
尼崎・西宮・神戸市灘区・泉北郡忠岡
- 勤務時間
-
9:00から18:00。
1ヶ月あたりの総労働時間は平均171時間です。
- 年収・給与
-
月給300,000円から400,000円でのスタートとなります。
※年収500万円～
これまでのご経験や前職での給与を十分に考慮し、社内規定により決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回
固定残業代の設定はありません。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ハラスメント相談窓口の設置
役職手当や交通費の支給がございます。
退職金制度も設けております。
- 休日休暇
-
月9日のお休み（基本は土日祝休み）で、年間休日は115日です。
夏季休暇（2日）、冬期休暇（3日）、リフレッシュ休暇（2日）をご用意しています。
法定通りの有給休暇に加え、産休・育休（取得実績あり）、介護・看護休暇、慶弔休暇などの制度も整っております。
- 選考プロセス
-
1.書類選考
↓
2.面接（数回）
↓
3.（適性検査）
↓
4.内定
