募集要項
- 募集背景
- ゆくゆくの世代交代を見据えた増員募集です。大手グループの一社として安定的な経営基盤を有していますが、時代の流れに即した更なる成長が考え、組織の中核として活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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【地域密着／大手企業グループ】四国屈指のオフィスタワー運営会社を管理部門から支える中核ポジション。「高松シンボルタワー」を運営する同社管理部門において、経営管理の立場で経理・財務業務を中心とした管理業務全般（経理財務、人事、総務）に携わっていただきます。
【具体的には】
・月次、四半期、年度末決算の取りまとめおよび財務諸表の作成
・財務数値に基づく経営分析
・親会社への連結決算報告資料作成、報告、業績説明
・メンバーマネジメント（業績進捗管理、育成・指導）
・業務効率化に向けた検討（新会計システムの導入、外部パートナーとの連携、定型業務の自動化）
・顧問税理士及び会計士への連絡調整、相談 など
大成建設グループである同社は、小規模組織ながら大手企業水準の経営状況の可視化やガバナンス体制構築が必要とされます。そのため、早期から会社経営の中核を担いながら、経営層に近い立場で経験を重ねることができる環境です。
入社後、まずは現在の部長（50代半ば）を支えるリーダー候補として決算報告や業績管理、チームマネジメントを担っていただきます。ゆくゆくは経理財務領域だけでなく、人事（社内規程や評価制度の整備、見直し等）、総務（取締役会や株主総会の運営、社内システムの更改等）など管理部門全体を統括する管理部長としてのご活躍を期待しています。
同社の運営する「高松シンボルタワー」のオフィスタワーは、設立以来、大手ナショナル企業の四国支店や地場優良企業、官公庁の公共施設が入居し、常時90%以上の満床率を維持し、安定的なストックビジネスを展開しています。
商業エリアにおいては、周辺にアリーナや大学キャンパス、ラグジュアリーホテルのオープンが相次いでおり、エリアとしての注目度が高いことに加え、地元の有名飲食店や人気アミューズメント店舗が新規開業する等、直近3期連続で売上高を更新しています。
更なる事業成長と、四国の玄関口に位置するランドマークとしての地域活性への貢献に、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【ポイント】
・オフィスタワーは大手ナショナル企業や地場優良企業が入居する、四国屈指のオフィスビル。常時90%以上の満床率を維持しており、安定的なストックビジネスを展開している。
・大成建設グループかつ官民共同設立の安定基盤を有する、地域のランドマークを支える企業。
・施設周辺で新規施設が続々とオープンし、エリアとして注目度が高い。
・転勤がなく、年間休日126日など腰を据えて働ける環境が整っている。
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーマネジメントの経験（リーダー以上）
以下いずれかの経験
・月次・年次決算および財務・経営管理に関する実務経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業や経営コンサルティングの経験
・コンサルティング会社での経営や組織に関する業務経験
- 歓迎
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・親会社やグループ企業への連結決算報告の経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・業務改善、DX推進、システムリプレイスに携わった経験
・社内規定の見直し、各種制度改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック補助など
- 休日休暇
- 【年間休日：127日】完全週休2日制（土、日）、祝日 ※施設イベント等で休日出勤の発生する可能性があります（その場合は代休取得）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
