募集要項
- 仕事内容
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現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。
物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです。
＜具体的には＞
〇現場マネジメント：40％
日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
〇改善推進：40％
業務の標準化と更なる改善の計画・実行
グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行
〇人材育成：20％
標準化と改善を通じた組織・人づくり
■改善事例
〇デジタルピッキングカートの導入・拡大
┗生産性の向上・人員削減・品質向上が実現
〇自動搬送機の導入
┗商品が作業者へ自動搬送、自動化により商品の取りこぼしを防止し、正確性を担保
◆3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しております。将来的にはディレクターへの昇格も検討しております。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です。（センター異動者：10名程度実績有）
◆業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での現場マネジメント経験
・QCサークルなどを通じた改善活動経験
・TPSをはじめとする改善手法の実践経験
＜学歴＞
・高卒以上
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東日本流通センター
- 勤務地
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東日本流通センター
神奈川県川崎市川崎区東扇島
■川崎、鶴見、東神奈川駅から無料シャトルバスあり
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■転勤：当面なし
- 勤務時間
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シフト制：7:00‐21:00
標準稼働時間9：00～17：30
実働7時間30分
休憩60分
残業月30h程度
※シフトは月毎で固定ベースですが、場合によって変更あり
- 年収・給与
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600‐1,000万円
※管理監督者としての採用
月額：375,000円‐625,000円
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制
センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝日出勤する場合があります。頻度としては月に1~2回程度です。
■休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
■年間休日：124日
- 選考プロセス
- 面接回数：2‐3回
