募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増強の為
- 仕事内容
-
大手企業が展開するサービス（ユーザー契約画面など）のシステム開発および機能改善など■詳細
単に仕様通りにコードを書く・テストするだけではなく、常駐先企業の関係者と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決に向けた仕様の確認やシステム改善の提案を主体的に行える環境です。
【具体的な業務内容】
ご自身のこれまでのご経験を活かし、詳細設計や実装、テストといった主要フェーズからスタート
システムや業務への理解が深まるにつれて、移行準備や問い合わせ対応、見積もり算出など、早い段階からシステム全体や上流フェーズに関わる工程へ
・詳細設計、実装（Java）、テスト
・移行準備、問い合わせ対応（エラーの原因調査・連絡など）
・（ゆくゆくは）基本設計、見積もり作成、顧客との直接の仕様調整・提案など
【入社後のステップ・業務例】
まずは、既存システムのソースコードの読み込みや仕様把握、業務で必要となる機能追加などの改修・開発業務からスタート
その後、問い合わせ対応や見積もり作成など、顧客とより深く連携する上流フェーズへも主体的に関わり、プロジェクトの中核（コアメンバー）として活躍
※業務の中では、経験豊富な現場リーダーがチームとして設計のレビューや実務のフォローを実施
裁量の大きい業務や、新たな上流フェーズにチャレンジする際も、安心してパフォーマンスを発揮！
■使用言語：Java (Spring Boot)、VB.net、Oracle、Thymeleaf、JSP
■現場：ユーザー先での常駐がメイン（入社1ヶ月後を目安に45％在宅勤務）
■この仕事で得られるもの
【能動的な提案や見積もりを通じて、SEとしてワンランク上の裁量を】
これまでのスキルをもとに、システムの課題解決や機能追加に向けた「顧客への直接提案」や「基本設計」といった上流フェーズの役割へ、早い段階から主体的に関与可能！（現場での適切な成果評価に基づき、早期のスピード昇格を果たした実績あり）
【偏りのないマルチなITスキルと自走力】
中核メンバーとして、設計・開発のみならず、エラー発生時の調査からリリース準備、顧客との仕様調整まで、全工程を総合的にリードする経験を積み、プロジェクトを前進させられる強固な「自走力」！
【ダイレクトな納得感と達成感】
関係者同士が立場に関係なく直接意見を交わし合える環境のため、自分の提案がどう貢献できたかがリアルタイムでわかる。お客さまと一体となって難局や課題を乗り越えた時の強い連帯感・満足感を味わえる！
- 応募資格
-
- 必須
-
☆★積極募集中★☆
「これまでの実装・設計スキルを活かし、指示待ちではなく『顧客のためになる主体的な提案』を直接行いたい」「見積もりや顧客折衝など、SEとしてワンランク上の裁量を持ちたい」という、自走力の高い方を募集しています！
◾️求める人物像
【自走力と顧客志向】
既存システムの品質向上や課題解決に向けて、顧客の目線に立って何が必要かを自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進していける方
【円滑な交渉・折衝力】
さまざまな関係者が関わる環境において、関係者（プロパー社員など）に対しても臆せず自身の意見を論理的に説明し、フラットに仕様の調整や工数交渉が行える方
【責任感とタフさ】
プロジェクトの中核メンバーとして顧客の期待に応えるため、高い当事者意識とバイタリティを持って前向きに日々の業務をリードしていただける方
◾️必須スキル/経験
・Java・SQL・Excelを使用するプロジェクトで3年以上の業務経験がある方。
・Excelに書かれた設計書を見て、仕様をプログラムに落とせる方。
- 歓迎
-
・VB.net／PHP／Python／C#／C++の知識や経験
・クラウド環境構築やミドルウェアなどに詳しい
・PGMを読み、仕様書を作成できる（リバースエンジニアリング）
・リーダー経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。）
- 勤務地
-
【勤務地詳細】
ご経験を鑑み、大阪市のプロジェクトでの配属を想定しております
【アクセス】
大阪市内プロジェクト
・大阪環状線「大正」駅徒歩5分
・大阪メトロ「千里中央」駅徒歩7分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
310,000円～384,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）
＜給与モデル＞
年収549万円 ／ 30代後半 SE職 ／（月収 40万円）
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
-
＜保険制度＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜福利厚生＞
リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン制度、永年勤続表彰制度、書籍購入補助制度、社員交流支援制度、定期健康診断（年1回）、住宅手当、退職金
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇：2日
年末年始休暇：7日
その他（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）
有給休暇（連続休暇を推奨）
・入社時に5日、6ヶ月後にさらに5日付与（初年度10日）。
以降、勤続に応じて最大20日まで付与
※有給消化率：60％
※年間休日平均：125日
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
適性検査（Web）
↓
１次面接（Web）
↓
2次面接（対面）
↓
内定
※入社時期は相談可能
