募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増強の為
- 仕事内容
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大手企業が展開するサービス（ユーザー契約画面など）のシステム開発および機能改善など■詳細
単に指示された仕様通りにコードを書く・テストするだけではなく、常駐先企業の関係者と直接コミュニケーションを取りながら、仕様の確認やシステム改善に向けてフラットに提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
まずはご自身のスキル（詳細設計・実装・テストなど）に応じたフェーズからスタート
業務やシステムへの理解が進むにつれて、徐々にシステム全体に関わる工程や、将来的には設計・見積もりといった上流工程へと段階的にお任せする範囲拡大
・詳細設計、実装（Java）、テスト
・移行準備（本番リリース準備）
・（ゆくゆくは）基本設計、問い合わせ対応、見積もり作成など
【入社後のステップ・業務例】
まずは、システム画面上の軽微な文言変更など、現場のシステム構造に慣れやすい簡単な修正作業からスタート
その後、業務内で必要となる機能追加などの改修・開発業務へと、段階的にステップアップ
※業務の中では、経験豊富な現場リーダーや周囲のメンバーが設計書のレビューや実務のフォローを実施
未経験の工程や上流フェーズに挑戦する際も、安心してチャレンジ！
■使用言語：Java (Spring Boot)、VB.net、Oracle、Thymeleaf、JSP
■現場：ユーザー先での常駐がメイン（入社1ヶ月後を目安に45％在宅勤務）
■この仕事で得られるもの
【対応領域を着実に広げ、エンジニアとして段階的に確実にステップアップできる環境】
「○年経ったら昇格」といった一律のルールはなし。まずは詳細設計や実装、テストなどを通じてシステムの仕様や業務フローを理解し、習熟度に合わせて段階的に「基本設計」や「顧客対応」へと、自走できる業務範囲を着実に広げていくキャリアアップが可能！
【システム全体を俯瞰するマルチスキル】
実装やテストだけに偏ることなく、問い合わせ対応、本番リリースの移行準備、見積もり、設計まで、システム維持保守に関わる一連のプロセスに幅広く携わるため、市場価値の高いシステムエンジニアへと成長！
【顧客から直接届く評価と、一緒に喜びを分かち合える貢献実感】
常駐先のお客さまと近い距離で日々の実務を進めるため、自分の工夫や頑張りに対するフィードバック（評価）がスピーディーかつダイレクト。システムが安定稼働した際や、課題解決の提案が実を結んだ際には、お客さまと一緒に喜びや満足感、達成感を肌で感じられる環境！
- 応募資格
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- 必須
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☆★積極募集中★☆
「指示通りの実装・テストを繰り返すだけの『作業者』から脱却したい」「顧客の顔が見える距離で、自分の工夫や提案を活かしたい」という意欲のある方を募集しています！
◾️求める人物像
【主体的な行動力】
指示された実装やテストを行うだけでなく、「もっとこうすればシステムが良くなるのではないか」と自発的に考え、能動的に提案・行動を起こせる方
【論理的なコミュニケーション】
常駐先のお客さまに対して、自身の考えや提案を論理的に、かつ誠実にお伝えし、信頼関係を築いていける方
【前向きに取り組む姿勢】
周囲のメンバーと積極的に協力し合いながら、必要に応じて柔軟に稼働を調整し、バイタリティを持って仕事に向き合える方
◾ 必須スキル/経験
Java、SQL、Excelを使用したシステム開発プロジェクトで2年以上の業務経験がある方。
Excelに書かれた詳細設計書を見て、仕様を正しくプログラムに落とせる方。
- 歓迎
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・VB.net／PHP／Python／C#／C++の知識や経験
・クラウド環境構築やミドルウェアなどに詳しい
・PGMを読み、仕様書を作成できる（リバースエンジニアリング）
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。）
- 勤務地
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【勤務地詳細】
ご経験を鑑み、大阪市のプロジェクトでの配属を想定しております
【アクセス】
大阪市内プロジェクト
・大阪環状線「大正」駅徒歩5分
・大阪メトロ「千里中央」駅徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
292,000円～378,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）
＜給与モデル＞
年収549万円 ／ 30代後半 SE職 ／（月収 40万円）
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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＜保険制度＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜福利厚生＞
リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン制度、永年勤続表彰制度、書籍購入補助制度、社員交流支援制度、定期健康診断（年1回）、住宅手当、退職金
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇：2日
年末年始休暇：7日
その他（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）
有給休暇（連続休暇を推奨）
・入社時に5日、6ヶ月後にさらに5日付与（初年度10日）。
以降、勤続に応じて最大20日まで付与
※有給消化率：60％
※年間休日平均：125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査（Web）
↓
１次面接（Web）
↓
2次面接（対面）
↓
内定
※入社時期は相談可能
