募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
・採用企画・実行
・人材配置・異動・サクセッションプランニング
・組織開発・エンゲージメント施策
・人材育成・研修運用
・人事制度の企画・運用
※入社後しばらくは得意領域を中心にご担当いただき、その後、事業状況やご経験を踏まえながら、担当領域を順次拡大いただく想定です。
【期待役割】
人事企画機能の実行メンバーとして、採用・人材配置・組織開発・人材育成など、人事企画領域全般を担当します。まずは得意領域を中心に担当いただき、経験や適性に応じて担当領域・専門性を段階的に広げていただくことを期待しています。
【ミッション】
・グループの成長を支える人事・組織基盤の構築・運用
・採用・制度・組織開発の企画・実行
・現場と連携した人事施策の定着・改善
【提供できる機会】
・経営と現場をつなぐ人事企画に携わることができます
・採用・制度・組織開発・人材育成など、人事企画領域を幅広く経験できます
・新たな人事制度の運用定着・改善フェーズに携わることができます
・ホールディングス体制構築や組織変革など、成長フェーズならではの経験を積むことができます
・得意領域を軸に、将来的にはより幅広い人事企画領域へチャレンジできます
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべての経験をお持ちの方
・人事領域での実務経験
・採用・制度・労務・人材開発等のうち、複数領域の経験
・関係者と連携しながら業務を推進した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
