募集要項
- 募集背景
- 事業・拠点の拡大に伴い、全国の営業所における成果を個別最適に留めず、成功事例や営業ノウハウを全社で共有・標準化し、再現性のある営業組織へ進化させるための体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗を管理し各拠点の目標達成に向けた課題整理や改善を支援。営業ノウハウの横展開や重要案件の推進、人員配置などを通じ営業戦略の実行と組織全体の成長を牽引します。■全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗などの数値管理
■各営業所長への目標設定、進捗確認、課題整理、改善支援
■拠点ごとの成功事例・営業ノウハウの横展開と標準化
■必要に応じた営業現場への同行、クライアント対応、重要案件の推進
■人員配置・役割分担・会議運営など、営業組織の運営最適化
■事業拡大を見据えた営業戦略の実行と組織づくり
- 応募資格
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- 必須
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■不動産または建設関連での営業経験
■複数拠点または複数チームのマネジメント経験
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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■営業組織の立て直し、仕組み化、KPI運用
■リフォーム領域での知見
■組織拡大、拠点展開、管理職育成の経験
- フィットする人物像
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■数字を根拠に課題を捉え、具体的な行動へ落とし込める方
■上から指示するだけでなく、現場・拠点長と信頼関係を築ける方
■個人の成功より、チームと組織全体の成果にやりがいを感じる方
■変化の多い成長環境で、役割を限定せず主体的に動ける方
■大手企業との折衝や重要案件でも、落ち着いて意思決定できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北大阪急行電鉄 江坂駅
■通勤手当：上限3万円／月
■転勤：当面なし
■業務・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲
- 勤務時間
- ■9:00～18:30（休憩90分／実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：560万円～900万円
■月給：40万円～
※経験・能力・役割を考慮
■基本給：32.4万円～
■固定残業代：7.6万円～／月（30時間相当）
■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
---各種手当---
■インセンティブ：個人・会社業績等に応じて支給
■役職手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■役職手当
■研修制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度
■資格手当
■引越し補助（規定有り）
■60歳以上は時短制度の適用可・週休3日への変更可
■インセンティブ
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■原則土日祝休み
※会社カレンダーにより月1～2回土曜出社あり
■その他休暇：GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
