募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】IPO準備等が進む今,当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ガバナンス強化/株主総会運営/規程整備/リスク管理/コンプライアンス推進等,企業価値向上に直結する業務を担っていただきます。
【職務内容】
■株主総会/取締役会/執行役員会等の重要会議体の運営
■社内規程の整備・改定・管理
■リスクマネジメント/コンプライアンス体制の高度化
■リスク・コンプライアンス委員会の運営
■グループ会社を含めた総務ガバナンスの構築
■IPO準備業務（内部統制/規程整備等）
■契約書/文書管理等の総務業務全般
■社内権限設定の整備/ワークフローへの反映
■従業員持株会運営
【組織構成】
■総務人事部（計4名）
総務人事部長（法務部長兼任/50代男性）/人事課長（40代男性）/総務主任（50代女性）/事務スタッフ（20代女性）
【定年/役職定年】
・定年/役職定年：60歳
・再雇用制度：65歳まで
【働き方】
・部署の月平均残業時間：約20時間
※全社平均約15時間
・出張あり（頻度：宿泊を伴う出張：年6回程度（2泊3日～3泊4日）／その他都内近郊の日帰り往査もあり）
【魅力】
・数年後の上場を見据えたダイナミックな変革フェーズを経験できる
・経営陣との距離が比較的近く,どのような考え方で経営しているのかが分かりやすい
・IPO準備から上場後のガバナンス構築まで一気通貫で関わることができる
・上長は上場経験者で助言を求めることができる
・グループ経営の中枢として幅広い経験を積める
・将来的な部長職候補,その後はキャリアプランを上長や会社と相談してキャリア形成が可能
・経験や希望に応じて,内部統制/リスク管理/コーポレートガバナンスの知見を広げることができる
【同社紹介】
・2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。<br…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での総務経験 5年以上
■総務業務のマネジメント経験
■生成AI等のデジタルツールを活用した業務改善経験
■社内外との調整業務の経験
■文書作成能力
■プロジェクト推進能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 720万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇：５日（７月～９月の間で５日取得可能）
【有給休暇】入社直後15日（最高付与日数20日）
