募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。
【具体的には】
入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。
■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
■契約書の審査・作成業務
■訴訟・紛争への対応
■個別の法律問題の処理
■コンプライアンス・内部統制業務
■株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理
【募集背景】
同社の法務部門にて幅広いご経験を積んでいただき、将来的にはゼネラリストとして法務組織をマネジメントいただける方を募集しています。
【配属組織】法務部（25名）
生産部門や営業部門などの部門単位で3つのグループに分かれております。
【働き方】
■残業時間：20～30h/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週２～3回）
【キャリア】
・将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくことが可能
・国内外の拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあり
・過去の昇進事例：38～40歳で部下なし管理職。42～45歳で部下あり管理職。
【年収例】
34歳：850万（別途残業代支給）
38歳：900万円（別途残業代支給）
【定年】
65歳（選択定年制）
【小松製作所について】
■世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカーとしての圧倒的事業基盤
東証プライムに上場する世界有数の建設機械メーカーとして、ブルドーザー、ショベルカー、鉱山機械、産業機械など幅広い製品群を展開しています。グローバル市場において高いシェアを有し、社会インフラや資源開発を支える存在として世界中の現場で活躍しています。
■自律化・電動化・遠隔化を軸とした技術革新のリーディングカンパニー
業界に先駆けて無人ダンプトラック運行システム（AH…
- 応募資格
-
- 必須
-
■メーカーでの法務経験
■英語力：ビジネスレベル
- 歓迎
-
■従業員数1,000名以上の企業での法務経験
■TOEIC700点以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（3日～20日／年新規付与※下限日数は、入社直後の付与日数）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（1回／年 ※土日含め連続9日間の休暇が取得できる休暇制度等）、傷病・出産・育児・介護のための休暇（ライフサポート休暇）
※有給休暇の取得を促進しており、一般社員は年間20日の取得目標があります。
