募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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株式関連業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・株式関連業務の実務（株主総会、開示資料、配当金、持株会）
・重点課題への対応（機関設計、買収防衛、内部統制、社内規程）
・重要会議の事務局補佐（取締役会、監査役会、経営会議）
【組織構成】
管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名
総務担当：40代1名、30代1名、20代1名／法務担当：50代1名、20代1名／庶務担当：50代2名
【働き方】
・フレックスタイム、テレワーク、私服勤務で柔軟な働き方
・時間外労働平均10時間、有給休暇取得率56.8％
・出張年1~2回
【将来のキャリアパス】
専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる環境でございます。
【ポジションの魅力】
（１）長く安心して働ける環境
…平均勤続年数は20年以上。離職率も3%程度と非常に低いです。
その理由の一つが、長く働いてくれる従業員にしっかりと報いる制度や、復職をサポートする制度の存在。退職金制度はもちろん、資産形成制度や産休・育休、介護休暇などの休暇制度、傷病時のサポートなど、当社の財産である従業員を幅広い面から支えています。
（２）私生活も大切にできる働き方
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。
プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。また、年間休日121日、完全週休二日制としっかり休みが取れる環境です。7日前後の長期休暇も年数回あり。有給休暇も1時間単位で取得できます。※製造部など一部部署を除く。
（３）100年以上の安定経営
創立100年の歴史がある当社は、過去、戦禍で工場を焼失したり、さらにはオイルショック、リーマンショック、最近では新型コロナウイルス感染症など様々な経済的不況や危機を経験してきました。それでも100年間経営を続けられているのは、創立以来多くのお客様と強固な信頼関係を築いてきたからです。将来に不安を抱えることなく、安心して目の前の業務に集中してもらえる環境です。
（４）働きながら学ぶ
新入社員研修や、キャリアアップを支援する様々な階層別研修を用意しています。部署ご…
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での株主総会実務経験
・株主総会以外の株主実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年末年始・夏季・GW期間は5~10連休取得可能
■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）入社3カ月後に付与
■休暇制度：時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、サポート休暇（（有給休暇とは別に年間20日付与。リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院等に利用可能））など
