募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■口座開設フィルタリング
社内システムによる各種ブラックリストとの照合・重複している口座開設申込の調査・対応
■口座スクリーニング
公知情報による新規口座、既存口座のスクリーニング・専用端末による制裁対象者等のスクリーニング・
外部から提供を受けたブラックリスト更新情報による既存口座のスクリーニング
■取引モニタリング
専用システムによる口座取引状況のモニタリング・外国送金の制裁対象者、規制対象ワード等のスクリーニング
■口座凍結対応
警察署、弁護士等から通知された犯罪口座の凍結対応および自社判断による口座凍結、並びに強制解約の事務処理など
■各種業務の効率化推進
ペーパーレス化等業務効率化推進・規程/マニュアル整備
＜入社直後～入社半年＞
■上記の1～4の一連の業務を経験していただきます。
＜入社半年以降＞
■上記の1～4の業務及び精査業務を担当していただきます。またそれを踏まえ５の業務効率化推進の担当もしていただきます。
■適性に応じて今後、育成やマネジメントをお任せさせていただく場合がございます。
【配属組織】
■金融犯罪対策部
【部署の概要・役割】
■金融犯罪対策部は、マネー・ローンダリング、テロ資金供与、不正取引、反社会的勢力との関係遮断等の金融犯罪リスクから当社および顧客を保護することを目的とし、関係法令・当局ガイドラインおよび社内規程に基づき、全社的な金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担う部門です。
【部署のメンバー構成】
■金融犯罪対策部は部長を含め20名です。
■そのうち配属予定の業務課は、
・人数：メンバー15名
・男女比：男性45% 女性55%
・年代比：20代～50代 40代前半がメイン
となります。
【組織体制・雰囲気】
■部署のミッションはマネー・ローンダリング、テロ資金供与、不正取引等の金融犯罪を未然に防止・検知・対応することで、当社の健全性と社会的信用を維持・向上させることです。
■組織としては穏やか・誠実・落ち着いた雰囲気です。
■金融機関としての安定した基盤・ルールがある一方で、計画的…
- 応募資格
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- 必須
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■銀行等金融機関において、金融犯罪、マネー・ローンダリング防止に関する専門的な業務経験
■マネー・ローンダリング防止管理態勢に関する専門的知見または相当の実務経験
- 歓迎
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・CAMS（公認AMLスペシャリスト）保有者
・チームマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 その他会社所定の休日
