募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献し、またリーダシップを発揮できる新たな人財を募集しています。
【ミッション】
知的財産部における以下3つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。
■事業環境の急激な変化への迅速な対応：技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行
■生産性とスピードの向上：AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進
■知財の事業貢献：新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献
マネージャー、もしくはマネージャー候補としてのご入社となります。
【職務内容】
■知的財産戦略の策定、提案
■リエゾン業務（発明発掘業務）
■国内外の特許出願・権利化業務
■自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
■知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
■特許事務所のマネジメント、調整業務
～補足～
■ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
■担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
■国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
【配属組織】知的財産部
コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素…
- 応募資格
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- 必須
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■発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験 （3年以上）
■知財部門におけるマネジメント経験
■英語力：読み書き・メール対応が可能なレベル
- 歓迎
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■TOEIC700点以上または同等以上の英語力
■事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験
■海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
■知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか
※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 （出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間
