募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。
同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の転換期を迎えています。こうした変革を支えるためには、製造現場から管理部門までを横断した人材育成の強化と、組織のエンゲージメント向上が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、階層別研修や新入社員教育の企画・運営をはじめ、エンゲージメント施策や1on1制度の運営などを通じて、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を推進していただきます。人事施策の企画から実行まで主体的に関わりながら、同社の持続的成長を支える人材基盤の強化に貢献いただくことがミッションです。
【具体的には】
・階層別研修企画・運営
・新入社員教育
・法定資格管理
・エンジケージメント施策等企画運営
・1on1制度運営等
【募集背景】
同社では、商用車市場の変化やEV化の進展、さらには産業機械・ロボット分野への事業拡大に伴い、組織の高度化と人材育成の重要性がこれまで以上に高まっています。
その中で、人材育成施策の強化やエンゲージメント向上を目的とした各種人事施策をさらに推進していくため、人事機能の体制強化を図るべく本ポジションの募集を行っています。
既存の制度運営だけでなく、現場や各部門と連携しながら人材育成・組織開発を推進し、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりに貢献していただくことを期待しています。
【組織構成】
人事労務部 人事Gr計10名
【働き方】
■フレックス制度：柔軟に活用可能
■リモート制度：あり（週に2回程度）
【定年/再雇用】
定年：60歳
再雇用：65歳
【IJTTについて】
株式会社IJTTは、いすゞグループの中核部品メーカーとして商用車向け製品で高いシェアを有しています。
・鋳造（国内トップクラスの技術力）
・鍛造
・機械加工<…
- 応募資格
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- 必須
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■研修業務経験
- 歓迎
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■新入社員教育経験
■エンジケージメント施策等企画運営
■法定資格管理経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土日休み（会社カレンダーによる）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大15日。試用期間後に付与。）、特別休暇、育児休業、介護休業、私傷病休業
