社内SE・システム管理
社内SE(経理・人事基幹システム)◆/標準労働7.75h/フルフレックス/リモート柔軟
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掲載期間:26/08/10~26/08/24求人No:EAGE-733800
NEW社内SE・システム管理

社内SE(経理・人事基幹システム)◆/標準労働7.75h/フルフレックス/リモート柔軟

ダイハツ工業株式会社
英語力不問
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募集要項

募集背景
増員募集です。
ビジネスの拡大や、SaaSや全社データ共通基盤などの新しい取組みにより、組織の強化と人員の増強が必要となっています。
仕事内容
同社DX戦略の中核メンバーとして、経理・人事・調達領域などの基幹システムの構想・企画から、大規模プロジェクトの推進、運用改善までを一貫して担当いただきます。現在、メインフレームから次世代システム基盤への移行や、財務会計ERPの刷新(SaaS)など、全社規模のDXプロジェクトを推進中です。ユーザー部門と連携しながら、業務改革・業務効率化をIT面でリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細
・(社内外の数百~数千名が利用する)基幹システム刷新の構想・企画
・ユーザー部門と協力した業務課題の整理・分析、あるべき姿の明確化
・Fit to Standard方針に基づくクラウドサービス、SaaS、パッケージ製品の適用判断・選定(※)
・要件定義、データ移行、システムテスト計画作成・実施
・プロジェクトマネジメント(開発パートナー企業の進捗・品質・課題管理)
・既存システムの運用保守および継続的な改善活動
・システム障害・トラブル発生時の対応および関係部署との調整
(※)システム選定においては特定製品に限定せず、事業課題に応じたSaaS・ERP・クラウドサービスの選定から導入まで主体的に推進いただけます。

<プロジェクト例>
財務会計領域(経理)のSaaS導入:
現在利用中のERP製品の保守切れにあわせて、SaaSで代替するプロジェクトの担当です。
Fit to Standard(カスタマイズゼロ)を前提とした導入であり、社内の他システム(オンプレ)との中継機能にはETLを活用します。
製品選定、開発、本番移行までを一気通貫でやり切ります。プロジェクト体制の構築と運営、外部ベンダーの選定や調整等のプロジェクトマネジメントも含みます。

<入社後のキャリアパス>
システム開発プロジェクトに参画し、ユーザー部門の業務知識を身につけながら経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして新規システムの企画・推進を担当していただきます。全社のDX教育・伴走、インフラ構築や情報セキュリティ業務でキャリアアップすることも可能です。

■働きがい
基幹システムという会社の根幹を支える重要な業務に携わることができる点です。単なるシステム開発・運用だけでなく、ユーザー部門のビジネス変革に直接かかわり、貢献できることも大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社内SEとしての配属を予定
応募資格
必須
いずれか必須
・ITエンジニア(計画立案、要件定義、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等)の業務経験
・ユーザ企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府池田市ダイハツ町1番1号
「北伊丹」駅より徒歩20分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~5日
週の出社回数に制限はなく、個人の裁量に完全に任されています。
※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:220000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
役職手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
制度:財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
施設:独身寮、診療所、保養所など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回 筆記試験あり
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,470名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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