募集要項
- 募集背景
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配属部署では、製造業・金融・通信など幅広い業種の企業に向けて、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティといったインフラ全般をカバーするマネージドサービスを提供しています。
現在、クラウド移行やゼロトラスト対応など、企業のIT環境が急速に変化する中で、「運用まで見据えた提案ができるパートナー」としてのニーズが高まっています。
事業拡大に向け、単なるベンダーではなく、「かゆいところに手が届く」存在として、顧客の業務に深く入り込み、長期的な信頼関係を築いていく提案スタイルに共感していただける、サービスマネージャを募集します。
- 仕事内容
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顧客向けマネージドサービスの提案・設計・導入において、上流工程を中心に担当いただきます。
営業部門（別本部）と連携し、アポイント獲得後の顧客要件ヒアリングから参画し、
課題の可視化・提案・運用設計・構築までを一貫して対応します。
■担当プロジェクト
外販顧客向けマネージドサービスの事業拡販・実行
■案件事例
同社のマネージドサービスは、さまざまな業界・業種の大手企業に導入されています。
大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/
■ポジションの魅力
・上流工程に挑戦できる環境
インフラ構築・設計の経験を活かし、提案・運用設計といった上流工程にステップアップできるポジションです。
営業とともに顧客の課題をヒアリングする段階から参画し、ソリューションを形にしていくやりがいがあります。
・技術の幅広さと裁量の大きさ
サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティといった多様な技術領域に対応しており、
特定の製品やベンダーに縛られず、顧客に最適な提案が可能です。
技術選定の自由度が高く、エンジニアとしての裁量も大きいです。
・事業拡大フェーズでの中核メンバー
マネージドサービスの外販事業を拡大していくフェーズにあり、提案力を武器に新たな顧客を開拓していく
中心メンバーとして活躍できます。自らの提案が新たなビジネスを生み出す実感を得られます。
・キャリアの選択肢が広い
スペシャリストとして技術を極める道、マネジメントとして組織を牽引する道、どちらも選択可能です。
キャリアディベロップメント制度により、将来像を上司と相談しながら柔軟に描けます。
■キャリアパス
個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。
・スペシャリストコース
サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。
・マネジメントコース
課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフラサービス部
一課：インフラ運用（社員8名、パートナー18名）※今回の募集組織
平均年齢30代の活気のある環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ITインフラのいずれかの領域（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）に関する設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：666～1003 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
