募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
ブランドコンセプト『ないものを創りだす。』をさらに社内外へ浸透させ、企業ブランドの価値向上を推進するため、広報部門を牽引いただく【広報部長】を募集します。
広報室は昨年新設されたばかりの、役員直下の組織です。
現在は組織や業務フローを構築しているフェーズであり、既存の運用を担うだけでなく、広報戦略の立案から仕組みづくりまで主体的に携わることができます。
企業の認知拡大やブランド価値向上を目指し、今後はテレビCMやSNSなどのデジタル施策にもさらに注力していく予定です。
経営と近い距離で会社のブランドを育て、広報機能そのものを創り上げていけるポジションです。
【配属部署】
経営戦略本部 広報室（役員直下）
【組織構成】3名
次長（40代・男性）
課長（40代・女性）
メンバー（20代・女性）
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
部門の中核として、メンバー育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容】
社外広報（アウターブランディング）
全社広報戦略の企画・立案・実行
コーポレートブランド戦略の推進
メディアリレーションの構築・取材対応
プレスリリースの企画・配信
コーポレートサイトの企画・運営・改善
会社案内や各種クリエイティブ制作ディレクション
TVCMの企画・制作・運用
SNS・Webを活用した情報発信戦略の推進
社内広報（インナーブランディング）
社内広報戦略の立案・推進
Web社内報の企画・取材・記事制作・配信
社内イベントやエンゲージメント施策の企画
社内向け各種広報ツールの企画・制作
企業理念・ブランド浸透施策の企画運営
【魅力】
■ 広報組織をゼロから創る経験ができる
新設部署だからこそ、広報の仕組みやルールづくり、組織づくりにも携わることができます。
■ 経営に近いポジション
役員直下のため、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企業ブランド戦略をリードできます。
■ ブランドづくりの中核を担える<b…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・事業会社における広報経験者（社内・社外に向けた情報発信、ブランディング担当など）
・企画立案、進行管理経験者、マネジメント経験者、コーポレートブランディングの経験
・広報部門の組織化や担当者を育成する視点を持っている
・経営陣との直接的なコミュニケーション・レポーティング経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1013万円～1072万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
