募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。
まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。
【業務内容】
■グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
■評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
■タレントマネジメントデータの整備・分析
■人的資本関連データの集計・可視化
■人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。
【働き方】
■残業時間
繁忙期：30～40時間程度 閑散期：10～20時間前後
※増員、体制強化のための募集につき、上記は参考までの時間です。
■リモートワーク
基本出社 ※入社後、習熟度等により週1～2在宅調整可能
★ポジションの魅力
経営と人事をつなぐ人材戦略業務に携われ、人事制度の運営から企画まで、一連のプロセスを経験できます。また、人的資本データや人事データを活用し、データドリブンな人事を学ぶことも魅力の一つです。
将来的には要員計画、人事制度設計、人材戦略の企画・推進を担う人材として成長いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事労務の経験（3年以上）
- 歓迎
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・Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方
・数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方
・制度運営だけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることに興味がある方
・将来的に人事企画や人材戦略にも携わっていきたい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 540万円～720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇・有給休暇など （年間休日120日以上）
