人事(採用・労務・教育など)
営業企画(年収500万円~700万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月10日~8月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/10 ~ 2026/08/23)
人事(採用・労務・教育など)
営業企画(年収500万円~700万円)
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を目指す上で経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組んでいただけるポジションです。
【職務内容】
■戦略立案と実行
└採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓
■母集団形成
└スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベントなどの企画立案・実行
■選考実務
└人材紹介エージェントとの連携/関係構築、求人媒体選定/掲載/管理、書類選考、面接/面談/クロージング
■採用品質管理
└選考品質の管理(面接官教育など)
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。
【同部署のミッション】
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
【配属について】
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。
ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。
【社内ツール】
・Google Meet(社内コミュニケーション)
・Slack(社内コミュニケーション)
・ジョブカンシリーズ(採用管理・経費精算など)
応募資格
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- 必須
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■以下いずれも必須
・事業会社での採用業務(中途または新卒)のご経験(3年以上目安)
・IT/Web系での採用業務経験
- 歓迎
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・スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験
・年間30名以上の採用活動経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00~19:00
年収・給与
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500万円~700万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降初年度10日)、慶弔休暇、介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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2007年
資本金
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77百万円
従業員数
-
893名
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