募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。
「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、同社の社員採用を一層強化したいと考えています。
そこで今回、要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
【具体的には】
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
・採用戦略の立案・実行
・採用ブランディングや採用広報戦略・実行
・採用計画の策定・管理
・採用手法の企画・立案・実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール
・マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
・採用メンバー育成、マネジメント 等
【キャリアリンクとは】
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。
【同社の特長・強み】
大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サ…
- 応募資格
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- 必須
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※下記の何れか必須となります。
■事業会社の中途採用業務のご経験
■人材紹介会社での営業経験
- 歓迎
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▼事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
▼ハイレイヤー層の採用実務経験
▼採用企画や採用戦略の業務経験
▼人材やBPO業界における採用業務経験
▼マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（6日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
