募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全般の法務業務をご担当いただきます。
将来的には、チーム内の中核人材としてご活躍・ご成長いただくことを期待しています。
■主な業務内容
・契約審査・作成、契約交渉等（約款、利用規約、各種契約書の作成・修正が中心）
・知財管理関連業務（出願手続き等の管理業務など）
・コンプライアンス対応（独占禁止法・取適法や輸出規制等に関するリスク管理体制の整備、教育の実施など）
・コーポレート法務関連業務（M&A 等）
■入社後にお任せしたい業務
主軸は契約法務で、全体業務の約6割を想定しています。残りの約4割は、契約以外の業務となります。
ご経験・適性に応じて担当業務を調整しますが、現時点で、入社直後にお任せしたい業務の優先順位は以下の通りです。
1. 契約書審査
2. 知財・コンプライアンス
3. M&A
■キャリアパス
入社後まずは、契約法務を中心に実務を担っていただきます。中長期的には、M&A対応やコンプライアンス関連、内部通報対応等をリードする役割を担っていただくことを想定しています。
将来的には、部をリードする存在としての活躍を期待しており、管理職としてのキャリアを目指していただくことも可能です。また、専門性を高めるキャリアを志向される場合は、専門職としての活躍も可能です。
■募集背景
事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集です。
現在、契約業務を中心に法務ニーズが増加しており、M&Aや新規サービスの拡大に伴う法務対応の重要性も一層高まっています。
そのため、即戦力として実務を担いながら、将来的には組織をリードいただける方をお迎えし、より強固な法務体制を構築していきたいと考えています。
■配属部署について
所属部署：管理本部 法務部
構成：法務部長＋メンバー2名（うち1名は契約社員）
■本ポジションの魅力
＜先端IT領域の法務に幅広く関われる＞
AIやクラウドなど、進展の早いIT分野における法務領域に幅広く関与できるポジションです。先端領域ならではの多様な論点に触れながら、実務経験を積むこ…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所における契約関連業務の実務経験
・国内外の契約書の作成・審査経験（目安：3年程度）
※英文契約は発生しますが全体の1割未満です。AIツール等を活用しながら対応できるレベルで問題ありません。
・企業法務（民法・会社法・商法）に関する基礎知識
・コンプライアンス関連業務の経験（関与レベルでも可）
- 歓迎
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・IT業界に関する知識
・特許・商標等の権利化に関する手続き業務経験
・コーポレート法務（取締役会・株主総会等）の実務運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期・年末年始休日、年次有給休暇入社日から付与（初年度10日）、慶弔休暇、出産育児休業、バースデーホリデー（誕生月に1日）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
