募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。
【具体的には】
入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。
■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
■契約書の審査・作成業務
■訴訟・紛争への対応
■個別の法律問題の処理
■コンプライアンス・内部統制業務
■株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理
【募集背景】
グローバル市場における事業拡大および成長市場への投資加速に伴い、戦略的M&Aや他社との事業提携案件が増加しています。これにより、法務部門においては、契約審査・作成業務に加え、クロスボーダー案件を含む複雑な法的論点への対応力が一層求められています。
また、海外拠点の拡大や事業領域の多様化により、訴訟・紛争対応やコンプライアンスリスク管理の重要性も高まっており、より高度かつ迅速な法務機能の提供が必要となっています。
こうした背景のもと、戦略法務および企業法務の両面から事業成長を支える体制を強化するため、法務部門における増員募集を行うものです。
【配属組織】法務部（25名）
法務部は、以下の3グループで構成されています。
第1グループ：会社法関連業務全般
第2グループ：訴訟、コンプライアンス、製品安全、鉱山機械事業関連法務
第3グループ：M&Aをはじめとする各種プロジェクト対応および社内教育等
【働き方】
■残業時間：20～30h/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週２～3回）
【キャリア】
・将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくことが可能
・国内外の拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあり
【定年】
65歳（選択定年制）
【小松製作所について】
■世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカ…
- 応募資格
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- 必須
- ■メーカーでの法務のご経験
- 歓迎
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■建機や自動車関連業界などでの法務のご経験
■英語力：ビジネスレベル（TOEIC730点以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（3日～20日／年新規付与※下限日数は、入社直後の付与日数）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（1回／年 ※土日含め連続9日間の休暇が取得できる休暇制度等）、傷病・出産・育児・介護のための休暇（ライフサポート休暇）
※有給休暇の取得を促進しており、一般社員は年間20日の取得目標があります。
