募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務の概要】
・職場環境の整備に関する施策の企画・立案・推進および運用、管理
法改正や職場環境の変化に応じて、課題解決への企画立案など
例：熱中症予防管理者の各職場設置の推進
・人事・労務・給与・福利厚生・安全管理に関する事項
社内各種規程の管理・更新
福利厚生イベントの企画推進（ウォーキングイベントなど）
・労働組合に関する事項
36協定・労使協定の締結など
・階層別教育等全社共通の教育に関する事項
階層別研修の対象者管理・受講促進
全社共通教育の進捗管理
・コンプライアンス、環境関連、ボランティア活動等の会社全般に関する事項
環境保全・ボランティア活動の企画推進
【やりがい】
・従業員数の増加とともに、作業環境の変化も見込まれており、そのような環境下において、
従業員に安心・安全を届けることは重要であると同時に、大きなやりがいにつながります。
【職場環境】
管理部総務課 20代1名、40代1名、50代4名※平均年齢48歳
総務課は従業員に、安心・安全・健康と快適な職場環境を提供するとともに、環境保全、地域社会貢献などを通じて、企業の社会的責任を果たす役割を担っています。
総務課の担当する項目は幅広いですが、メンバー間で互いに協力しやすい雰囲気をつくることを意識して業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務経験
・MSソフトの基本操作（Excel、Word、PowerPoint、outlook、teams、formsなど）
- 歓迎
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・化学物質取扱い（リスクアセスメントなど）
・第一種衛生管理者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 570万円～610万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日（土日）／産休育児休暇：あり
祝日、夏季10日、年末年始9日、GW11日（2025年）年次有給休暇 ほか
