募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社はグループ全体で従業員数4000名超、連結売上3000億を超える成長企業です。グル同社ープでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業等、約60種以上のサービスを展開しており、また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど、急速な事業展開を進めています。
【本ポジションについて】
HR的観点からさらに事業成長をサポートするため、HRにスペシャリティを持つ方々を募集しています。
特定の領域ではなく、ご経験を最大限生かせるような環境を面接を通じてポジションメイクさせていただきます。
【具体的なアサインイメージ】
（１）人事組織内にて複数部門を跨ぎ、兼務ベースでご自身のご経験を最大限生かしていただくようなアサインメント
（２）各事業・子会社の人事責任者候補としてジョインいただくパターン
（３）各事業・子会社の人事だけでなく、管理部門全般の責任者候補としてジョインいただくパターン（事業部人事部門との兼務）
【魅力】
■従業員数4000名、事業数60以上、連結売上3000億を超えるインターネット業界でも有数の成長を見せている企業にて活躍をいただくチャンスがあります。
■0→1、1→10、10→100など幅広いフェーズの事業に携わることができるため、獲得できる知見やノウハウは日本国内有数です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
■事業会社にて人事部門での管理職経験もしくは、人事領域にて複数部門（例えば、採用部門と労務部門等）を跨いでご活躍をされたご経験
■人事コンサルタントとして、様々な事業会社への支援を行ってきた方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）
