募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
（※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。）
【業務内容】
■階層別の研修企画・設計
・新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・実行
■幹部候補の育成
・個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画
■Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。
＜ミッション＞
現在、グロース上場からプライム上場を目指すべく、従業員数も急拡大をしております。そんな中で、全体的な底上げをしていく必要があり、現在遂行している研修の根本的な見直し、企画検討をしていく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業会社での組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上（通算3年以上）
・コンサル会社や教育研修会社等で組織開発、あるいは人材育成プログラムの設計や運用のご経験（通算3年以上）
■経営層・事業部と連携し、人材課題の特定から施策の企画・実行までを主体的に推進した経験
- 歓迎
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・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業（もしくはクライアント先）でのご経験
・データ分析及び問題解決能力に優れた方
・課題に対し、仮説を立て他事業部を巻き込んだ施策を企画～実行まで推進されたご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
