募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
当社は創業79年の広告会社です。2017年にJASDAQ（現東証スタンダード）に上場、昨年度は史上最高益を達成しており、安定と成長のバランスが取れた会社です。今年度、代表が交代し、2030年に向けた中期経営計画を新たに策定。その最重要テーマとして、『人が惹き寄せられ 活躍し つながる会社』と掲げており、人事制度のリニューアル、タレントマネジメントの仕組構築、オフィス環境の強化、AIを活用した業務の自動化など、幅広い領域で、制度整備、改善を推進しています。そんな変革の真っただ中である当社で、ともに人材強化を推進する仲間をお迎えしたいと考えています
【職務内容】
人事総務機能（採用・育成・労務・総務・法務等）と情報システム機能を持ち合わせた部署であるコーポレート推進部に所属いただきます。課長のもと、今までの経験に応じて人事総務領域の業務を幅広くリードいただきます。今までの経験に応じてアサインする業務を決定していきますが、人事総務領域を幅広く経験いただきます。以下にて業務例を記載します。
▼タレントマネジメントの仕組構築
▼研修制度の仕組構築
▼グループ子会社の人事PMI
▼オフィス環境整備
▼AIを活用した人事総務業務の自動化・効率化
【組織構成】
所属いただくコーポレート推進部は、部長・課長以下、社員6名、派遣1名の体制になっております。社員は、それぞれの領域を分担しながら実務遂行しております。入社いただいた場合には、それぞれの実務担当者と連携しながら、業務内容に記載したプロジェクトを推進していただくことを想定しております。
【魅力】
◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。
◎今まで以上に人材強化に注力し、組織変革を目指しているタイミングに、実務推進の中核としてかかわることができます。
◎裁量を持って課題発見～改善提案～実行までを一気通貫で担当いただけます
◎経営との距離も近く、意思決定のスピードが早いことも魅力です。
◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経…
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験（3年以上）
■会社の方針・戦略を踏まえたうえで、現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画～導入～運用を行ってきた経験
■OJTなど、後輩指導をしてきた経験
- 歓迎
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▼マネージャー経験
▼AIを活用した業務改善の経験、またはAI活用への高い関心
▼広告業界、または隣接業界での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 620万円～720万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社6か月時点で10日間発生）/慶弔休暇（結婚、出産、服喪）
子の看護休暇/特別休暇
