募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。
≪具体的には≫
人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。
また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課とともに取り組んで頂きます。
合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。
■本ポジションに期待していること
BPOを主力とした人材サービス企業である同社は、持続的な成長を目指しています。
バックオフィス部門である管理部では、持続的な成長を見通し、BPRを進めています。
■将来のキャリアパス
近い将来、管理部顧客サービス課の課長をめざしていただきたいと考えています。
■同社の特徴
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。
これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。
その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
- 応募資格
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- 必須
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（いずれかに該当する方）
・事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験のある方
・派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方
- 歓迎
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・5名以上のチームメンバーをマネジメントした経験
・基幹システムの導入・入替プロジェクトの経験
・RPA・AI等を活用した業務効率化の実践経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土・日） ※場合によっては土日勤務可能性有 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
