募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
諸事情により本ポジションの業務を担うメンバーが別部署へ異動となる予定です。
現メンバーが労務実務を担っており、オペレーション業務以外についてはCHROが担当しており、制度改定やシステム導入、改善業務を主に行っています。
今後、現場の意見を抽出しながら人事制度の改定を行っていく想定もあるため、労務業務に加えて制度運用を行える方を外部から募集します。
- 仕事内容
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CHRO直下で労務業務全般を担当いただきながら制度運用をお任せできる方を募集しています。・給与計算、社会保険手続きの管理（BPO活用）
・評価制度運用、改善
・勤怠管理の運用、改善
・法改正に伴う就業規則や各種規定の整備/見直し
・労務領域におけるSaaS/AI活用推進とデータ整備
・外部ベンダー（社労士等）との調整・ベンダー管理
・経営・CHRO・HRチームとの連携による業務改善、オペレーション設計
人事制度に関しては現在、人事部には採用業務には知見があるものの制度面に知見があるメンバーがいないため、CHROと2名で業務を進めていただきます。
システムはfreeeに集約して一元化を行いました。
専門的業務を担いつつも、チーム内のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：4名 CHRO1名（40代男性）、労務担当（40代女性）人事1名（30代女性）、採用広報（40代女性）
レポートライン：CHRO（様々な管理部門をご経験されている中で、人事も経験されており、労務業務に対しても知識をお持ちです。また、マネジメントにおいては仕組み化で課題解決をされていらっしゃいます。そのため、DX・AXにも力を入れられています。）
- 応募資格
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- 必須
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勤怠管理を含む幅広い労務業務経験
制度運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
AMリモート、PMオフィスへ出社も可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：366310円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：85900円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・英会話受講助成制度・外部研修受講制度
・副業可（要申請）・持ち株会制度・ランチ補助（出社時）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（適性検査あり）
