募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。直近規定・就業規則や組合対応などをメインで担っている社員が退職となりました。現状給与計算や勤怠管理などのオペレーション業務は担当者や派遣で担っておりますが、規定・就業規則や組合対応などはマネージャーが現在担っております。マネージャーは部門の統括や他業務もあるため、この度就業規則や組合対応などを専任で担える方を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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規定・就業規則の改定や組合対応などを中心に労務業務全般を担っていただきます。・規定の改定
・就業規則の改定
・労基署、組合との対応
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の手続き
・入退社の手続き 等
今後「勤務間インターバル制度」「法定休日の特定」等の労働法の改正が想定され、法改正に伴い規定や就業規則の改定をしていく方針であるため、マネージャーと二人三脚で規定・就業規則の改定や組合対応などに従事していただきます。また、現在給与計算や勤怠管理などのオペレーション業務は他担当者で一定回っておりますが、必要に応じて協力しながら業務を進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：労務・労政セグメント
構成：マネージャー1名（50代）、メンバー7名（派遣社員含む）計8名
※レポートラインはマネージャーです。
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則の改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋本石町1-2-2
アクセス：東京メトロ半蔵門線「三越前駅」B3出口より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月
結婚給付金 50,000円
出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円）
単身赴任手当 40,000円
出張手当 2,500円/日を支給。16日を超える長期出張の場合は、3,000円/日を支給。 宿泊代は別途支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■教育制度（OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意）
■寮社宅：独身寮、社宅制度（入居条件あり）
■副業OK
■時短制度■服装自由■出産・育児支援制度■社員食堂、食事補助等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査（選考要素なし）＋1次面接→基礎学力テスト→最終面接→内定
※Web面接相談可。
※適性検査の選考要素はほぼありません（一部選考は発生はしますが、原則参考程度です）
