募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
MUFGの好業績等に伴い、同社では今後も事業を拡大していくことが想定されます。
その中で、関西ビジネスセンター（以降、関西BCと略す。京都府相楽郡精華町）は首都圏広域災害の備えとしての機能に加え、開発拠点機能を担う重要な拠点として拡大を進めて参ります。
そのような関西BCにおける拠点管理者として、人事・総務などの幅広い業務を担当いただきます。現在関西BCでは180名程度の社員が勤務しています。
開発機能の拡大のため、（１）関西勤務者の拡大と定着 （２）より良い職場環境の整備を実施いただきます。
【具体的な業務内容】
以下の業務を主とし、関西BCにおける運営業務を幅広く対応いただきます。
自律的な人事運営を行う中で必要な施策を自ら作り出し、関西BCの発展に寄与していただくことを期待しています。
1）人事・・・関西BC勤務者の採用全般（キャリア、新卒）、人事運営のフォロー、勤務者からの問い合わせ対応、新規着任者や出張者の受入など
2）総務・・・働きやすいオフィス環境の整備、関西BCでのイベントの対応
【同ポジションの魅力】
■まだ立ち上がったばかりの関西BCで、ゼロからの仕組みづくりを担っていただけます
■銀行系であるものの、裁量をもってスピードを意識した対応ができます
■本社人事と連携しながら、高度な人事施策に挑戦できます
【配属想定部署について】
■人事部
■関西BCにおける人事・総務に関する運営業務を幅広く対応
■現在は、人事部約100名のうち、関西勤務者は2名です
【おもな関係者】
本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、関係者と幅広く接点があります
【想定担当案件（例）】
以下のような業務をマルチに対応していただく予定です
■関西圏での採用業務（キャリア・新卒）。母集団形成、選考、受入、定着支援などHRBPとして、関西BC勤務者の人事運営のフォロー（面談など）、社員からの相談窓口、拠点対応
■MUITの拠点代表として、銀行の現地組織と協業しながら、職場環境の整備、改善の推進
■本社総務部・人…
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務経験（目安3年以上）
■採用（キャリア、新卒）に関わるご経験（面接官のみでも可）
- 歓迎
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■拠点運営、拠点開発のご経験
■リーダーシップを発揮されたご経験
■IT業界での人事経験のある方
■人事マネジメント（部下育成、管理、評価）のご経験
■システム開発に関わる知識・スキル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 634万円～905万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
