募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
同社のコーポレート本部にて、下記領域の業務をお任せいたします。
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。
【具体的な業務】
（１） 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営
（２） コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備
（３） グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理
（４） 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応
（５） コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開
（６） 開示・株式関連業務
適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務
【業務の進め方】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集です。
同社では、事業及び組織の拡大に伴い、取締役会・経営会議・株主総会等の重要会議体の運営、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程、開示・株式関連業務など、経営基盤を支える業務の重要性が一層高まっています。
これらの重要業務を担当者として着実かつスピーディーに遂行できる体制を強化するため、実務担当者を募集します。ガバナンス又はコンプライアンスのいずれかの経験を生かし、将来的に担当領域を広げていただける方を想定しています。
【配…
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。）
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
・コンプライアンス又は内部統制
・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
- 歓迎
-
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 624万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
