募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
同社のコーポレート本部にて、下記領域の業務をお任せいたします。
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。
【具体的な業務】
（１） 経営意思決定支援
取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整
（２） コーポレートガバナンス
ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応
（３） グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用
（４） 決裁権限及び社内意思決定プロセス
決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言
（５） コンプライアンス
コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開
（６） 社内制度及びルール整備
社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善
（７） 開示・株式関連業務
適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務
（８） 担当業務の管理及び改善
担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー
【業務の進め方】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
【募集背景】
複数案件をリードできる体制を強化するため、業務リーダーを募集します。
特に、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応又はグループ会社支援等の経験をお持ちの方を歓迎します。
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- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。）
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
・コンプライアンス又は内部統制
・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
- 歓迎
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・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務経験
・コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応経験
・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験
・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 624万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
